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Arbeitgeber / Personalvermittler

Engineering Manager (m/w/d)

HYDE Executives GmbH · vor 30+ Tagen
90.000,00 € - 115.000,00 €
Vollzeit
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Im Auftrag unseres Mandanten, eines weltweit agierenden Produktionsunternehmen im
Metallgewerbe sind wir auf der Suche nach einem kompetenten und innovativen
Engineering Manager (m/w/d) im Großraum Göttingen

Aufgaben

  • Als Engineering Manager sind Sie für die Führung und Modernisierung der Bereiche
    Automatisierung und Instandhaltung zuständig
  • Durch das von Ihnen verantwortete Changemanagement tragen Sie zur Umsetzung
    der technischen Projektabwicklungsprozesse bei, sowie zur Einhaltung der
    Projektziele unter Berücksichtigung von Zeit und Kosten
  • Dabei tragen Sie die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende und haben dabei ein
    besonderes Augenmerk auf die Mitarbeiterentwicklung
  • Sie kommunizieren klar und offen die Zukunftsvisionen des Unternehmens an Ihre
    Organisation, um Verständnis und Akzeptanz zu fördern
  • Ihr Tätigkeitsfeld erstreckt sich von der Implementierung neuer technischer Lösungen
    bis hin zur Optimierung der Produktivität und Effektivität von Produktionslinien
  • Darüber hinaus sind Sie ein festes Mitglied des europäischen Teams in Bezug auf
    innovative Projekte aus den Bereichen: Energie, Automatisierung und Infrastruktur
  • Gewissenhaft überwachen und optimieren Sie die Anwendung der lokalen Gesetze
    und Richtlinien
  • Ihre unternehmerische und strategische Handlungsweise und Ihr situativer
    Führungsstil tragen zu einer leistungsfähigen und motivierten Belegschaft bei
  • Höchste Qualitätsansprüche und eine hohe Kundenzufriedenheit bilden den
    Grundstein Ihres Handelns

Qualifikation

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurswesen im
    Maschinenbau oder Wirtschaftswissenschaften mit oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung
  • Weiterhin sind Sie eine erfahrene und situative Führungspersönlichkeit
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im industriellen,
    produktionsintensiven Bereich – idealerweise in der Metallindustrie
  • Als Leiter in einem globalen Unternehmen verfügen Sie über sehr gute
    Englischkenntnisse
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Verbindlichkeit, Entscheidungsfreude,
    Kommunikationsstärke aus
  • Wirtschaftliches, zielorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne des Unternehmens ist für Sie selbstverständlich
  • Analytisches und lösungsorientiertes Handeln im Sinne des Unternehmens ist für Sie selbstverständlich

Benefits

  • Internationales, innovatives Unternehmen
  • Weitragender Entscheidungsspielraum
  • Die Möglichkeit, gemeinsam eine nachhaltige Welt zu gestalten
  • Attraktives Gehalt, inklusive Boni
  • Firmenwagen
  • Individuelle Weiterbildungen
  • Betriebsrestaurant

Damit wir Ihre Unterlagen im System erfassen und berücksichtigen können bitten wir Sie, uns diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über das Online-Formular (Jobportal oder HYDE-Website) zuzusenden. Vielen Dank.

Sara Hussein

Senior Consultant

HYDE Executives GmbH

Leipziger Straße 70/71

06108 Halle (Saale)

T +49 345 515 303 72

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024

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Über das Unternehmen

HYDE Executives GmbH<p>HEADHUNTING. INDUSTRIE. MITTELDEUTSCHLAND.</p> <p>HYDE ist die Headhunting Agentur für die Industrie in Mitteldeutschland. Wir bringen Top-KandidatInnen in gehobener Funktions- und Managementebene mit interessanten Organisationen aus der Industrie zusammen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Organisationen und den KandidatInnen nachhaltige Besetzungsprozesse zu gestalten.</p> <p>Unsere MandantInnen sind internationale Konzerne aus der Region, der klassische Mittelstand und Familienunternehmen. Unser fundiertes Netzwerk, bestehend aus Führungskräften und Spezialisten, sind Top-Performer in den Funktionsbereichen Produktion, Logistik, Finance, HR, Sales, QM und dem Management Board.</p> <p>HYDE vereint Personal- und Managementberatung für Organisationen in Mitteldeutschland. Wir befähigen Organisationen, Führungskräfte und Personalabteilungen mittels Beratungskonzepten, Trainings, Coachings und Interim-Lösungen, den großen Herausforderungen des KandidatInnen-Marktes gerecht zu werden.</p>

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