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Arbeitgeber / Personalvermittler

Leiter Engineering für die Bereiche Automatisierung und Instandhaltung (m/w/d)

HYDE Executives GmbH · vor 30+ Tagen
Verhandelbar
Vollzeit
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Im Auftrag unseres Mandanten, eines weltweit agierenden Produktionsunternehmen im Metallgewerbe sind wir auf der Suche nach einem kompetenten und souveränen

Leiter Engineering für die Bereiche Automatisierung und Instandhaltung (m/w/d) im Großraum Bernburg

Aufgaben

  • Als Leiter Engineering sind Sie für die Führung der Bereiche Automatisierung und Instandhaltung zuständig
  • Dabei planen und überwachen Sie die erforderlichen Maßnahmen zur erfolgreichen Steuerung des Werks und setzte diese um
  • Ihr Tätigkeitsfeld erstreckt sich von der Implementierung neuer technischer Lösungen bis hin zur Optimierung der Produktivität und Effektivität von Produktionslinien
  • Dazu zählt unter anderem die kontinuierliche Weiterentwicklung einer strukturierten und effektiven Automatisierungs- und Instandhaltungsorganisation
  • Sie tragen die Verantwortung für ca. 40 Mitarbeitende und haben dabei ein besonderes Augenmerk auf die Mitarbeiterentwicklung
  • Darüber hinaus sind Sie ein festes Mitglied des europäischen Teams in Bezug auf innovative Projekte aus den Bereichen: Energie, Automatisierung und Infrastruktur
  • Gewissenhaft überwachen und optimieren Sie die Anwendung der lokalen Gesetze und Richtlinien
  • Ihre unternehmerische Handlungsweise und Ihr situativer Führungsstil tragen zu einer leistungsfähigen und motivierten Belegschaft bei

Qualifikation

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur im Maschinenbau, Verfahrenstechnik bzw. Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit
  • Weiterhin sind Sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit und verstehen sich als kooperativer Sparringspartner für Ihre Mitarbeiter
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im industriellen, produktionsintensiven Bereich – idealerweise in der Metallindustrie
  • Als Leiter in einem globalen Unternehmen verfügen Sie über fließende Englischkenntnisse
  • Im Umgang mit der gängigen EDV sind Sie überaus versiert
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Verbindlichkeit, Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und ein hohes Verständnis für Qualität aus
  • Wirtschaftliches, zielorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne des Unternehmens ist für Sie selbstverständlich
  • Analytisches und lösungsorientiertes Handeln im Sinne des Unternehmens ist für Sie selbstverständlich

Benefits

  • Die Möglichkeit eine nachhaltige Welt zu gestalten
  • Globaler Marktführer für innovative Produkte und Dienstleistungen
  • Weitragender Entscheidungsspielraum
  • Attraktives Gehalt inklusive Bonuszahlung
  • Firmenwagen
  • Offene und kollegiale Unternehmenskultur

Damit wir Ihre Unterlagen im System erfassen und berücksichtigen können bitten wir Sie, uns diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über das Online-Formular (Jobportal oder HYDE-Website) zuzusenden. Vielen Dank

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024

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Über das Unternehmen

HYDE Executives GmbH<p>HEADHUNTING. INDUSTRIE. MITTELDEUTSCHLAND.</p> <p>HYDE ist die Headhunting Agentur für die Industrie in Mitteldeutschland. Wir bringen Top-KandidatInnen in gehobener Funktions- und Managementebene mit interessanten Organisationen aus der Industrie zusammen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Organisationen und den KandidatInnen nachhaltige Besetzungsprozesse zu gestalten.</p> <p>Unsere MandantInnen sind internationale Konzerne aus der Region, der klassische Mittelstand und Familienunternehmen. Unser fundiertes Netzwerk, bestehend aus Führungskräften und Spezialisten, sind Top-Performer in den Funktionsbereichen Produktion, Logistik, Finance, HR, Sales, QM und dem Management Board.</p> <p>HYDE vereint Personal- und Managementberatung für Organisationen in Mitteldeutschland. Wir befähigen Organisationen, Führungskräfte und Personalabteilungen mittels Beratungskonzepten, Trainings, Coachings und Interim-Lösungen, den großen Herausforderungen des KandidatInnen-Marktes gerecht zu werden.</p>

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