Die Lost and Found Personalberatung- und Vermittlung ist seit über 24 Jahren eine etablierte und im Markt bekannte Personalberatungsgesellschaft und Personalvermittlung für die internationale Hotellerie, Touristik, Hospitality Industrie und vielen anderen Branchen.
Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in alle Arbeitsbereiche der internationalen Hotellerie, Touristik, Hospitality Branche, Möbelindustrie, Lebensmittelindustrie, Zulieferindustrie und vielen anderen Branchen. Fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit zeichnen uns aus.
Aufgaben
- ... lässt Einblicke in alle Abläufe der F&B-Abteilungen zu. Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei allen operativen und administrativen Aufgaben.
- ... umfasst die Führung, Einsatzplanung und Motivation der Mitarbeiter und Auszubildenden im F&B-Bereich.
- ... ist es, die Restaurants im Tagesgeschäft zu unterstützen und Veranstaltungen im Hause zu planen bzw. zu betreuen.
- ... beinhaltet die Koordination des Getränkebüffets. Sie erhalten außerdem Einblick in das Kostenmanagement und Controlling.
- ... besteht darin, Ihr Fachwissen an andere Kollegen und Auszubildende weiterzugeben und diese anzulernen.
Qualifikation
- ... können eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, Gastronomie oder einer vergleichbaren Branche vorweisen.
- ... konnten bereits einschlägige Berufserfahrung, idealerweise sogar Führungserfahrung sammeln und sind bereit, weiter dazuzulernen.
- ... besitzen einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken und haben Freude am Gästekontakt.
- ... übernehmen gerne Verantwortung, zeigen Qualitätsbewusstsein, arbeiten strukturiert und haben einen Blick für das Detail.
- ... sind kommunikationsstark, pflichtbewusst und arbeiten gerne im Team. Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für Sie selbstverständlich.
- ... sprechen Englisch. Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil (z.B. Französisch).
- ... zeichnen Flexibilität und eine auf Ordnung und Zuverlässigkeit bedachte Arbeitsweise aus.
Benefits
- Interne Weiterbildung und Trainings mit dem Employee Relations Manager der Traube Group
- Regelmäßige Urlaubsplanung und Erfassung der korrekten Arbeitszeiten mit Hilfe elektronischer Zeiterfassung
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte im eigenen Haus, aber auch nach außen
- Tarifliches Weihnachtsgeld
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge Traube Zukunft+
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Personalhaus oder Hilfe bei der Wohnungssuche
- Wahl Mitarbeiter und Azubi des Quartals
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus 500 Euro
- Betriebseigene Mitarbeiterkantine inkl. Frühstück, Mittag- und Abendessen zu attraktiven Konditionen
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024