Die Lost and Found Personalberatung- und Vermittlung ist seit über 24 Jahren eine etablierte und im Markt bekannte Personalberatungsgesellschaft und Personalvermittlung für die internationale Hotellerie, Touristik, Hospitality Industrie und vielen anderen Branchen.
Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in alle Arbeitsbereiche der internationalen Hotellerie, Touristik, Hospitality Branche, Möbelindustrie, Lebensmittelindustrie, Zulieferindustrie und vielen anderen Branchen. Fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit zeichnen uns aus.
Aufgaben
Rechenschaftspflicht
- Dies ist eine Gruppenreservierungsfunktion für ein Portfolio von 8 Hotels mit hohem Anfrage- und Aktivitätsvolumen;
- Sie arbeiten strukturiert, genau, analytisch und professionell;
- Sie fühlen sich in einem dynamischen, temporeichen Umfeld wohl und können auch in geschäftigen Zeiten den Kopf oben behalten;
- Sie besitzen und übernehmen die Verantwortung für Ihre eigenen Aufgaben;
- Sie haben eine proaktive Einstellung und erledigen Ihre Arbeit auch außerhalb der Bürozeiten.
Qualifikationen und Anforderungen
- SPEZIFISCHE BERUFLICHE KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN:
- Die Person muss über die folgenden Kenntnisse, Fertigkeiten und Fertigkeiten verfügen und in der Lage sein, zu erklären und nachzuweisen, dass sie die wesentlichen Funktionen des Arbeitsplatzes auch unter Verwendung einer anderen Kombination von Kenntnissen, Fertigkeiten und Fertigkeiten ausführen kann.
- Muss über gute Kenntnisse im Schreiben, Sprechen und Verhandeln in Englisch und der Landessprache verfügen;
- Umfangreiche Kenntnisse über Gruppenreservierungen in der Hotelbranche
- Fähigkeit, Daten zu analysieren
- Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und die Arbeitsbelastung aus eigener Initiative zu bewältigen
- Ausgezeichnete Computerkenntnisse – Opera PMS- und IHG-Systemkenntnisse werden dringend empfohlen
- Starke Kommunikation (sowohl mündlich als auch schriftlich)
- Vorkenntnisse im Hotel-, Reise- und Tourismussektor sowie im Dienstleistungssektor wünschenswert
- Teamplayer – mit Sinn für Humor auch im Angesicht von Widrigkeiten!
Qualifikation
- Bachelor- oder Master-Abschluss in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und/oder Berufserfahrung
- Idealerweise verfügen Sie über mehr als zwei Jahre Berufserfahrung in der Reservierung oder im Front Office
- Nachgewiesene Kenntnisse über Reservierungsprozesse in der Hotelbranche
Benefits
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet I Persönliche Weiterentwicklung I Langfristige Perspektive
- Schnelle Integration in ein engagiertes, motiviertes & dynamisches Team
- Interne und externe Schulungen
- Geregelte Arbeitszeiten
- Leistungslohn
- Mitarbeitertarife in der gesamten Gruppe
- 39-Stunden-Woche und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeitermahlzeiten
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024