Im Auftrag unseres Mandanten, eines US-Konzerns der Chemiebranche mit einem umsatzstarken und familiär geprägten deutschen Standort, sind wir auf der Suche nach einem emphatischen und authentischen HR Business Partner (m/w/d) im Raum Leuna.
Aufgaben
- Als HR Business Partner sind Sie erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter am Standort
- Sie begleiten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Vertragserstellung bis zum Austritt
- Um ganzheitliche Veränderungskonzepte zu integrieren und den Kulturwandel voranzutreiben, arbeiten Sie eng mit der Personalleitung sowie dem internationalen Team des Shared Service Centers zusammen
- Auch implementieren Sie neue HR-Tools und Technologien, insbesondere im Zusammenhang mit internationalen HR-Projekten
- Dabei können Sie Ihre Ideen und Erfahrungen einfließen lassen, um diese Projekte erfolgreich umzusetzen
- Für die Führungskräfte verstehen Sie sich als Coach und initiieren Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen, welche u.a. durch externe Partner durchgeführt und von Ihnen begleitet werden
- Des Weiteren liegt die Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen in Ihrem Verantwortungsbereich
- Ebenso unterstützen Sie die Personalleiterin bei der Umsetzung von Tarifverträgen und Richtlinien
- HR-Kennzahlen zu erfassen und entsprechende Statistiken und Auswertungen zu pflegen, gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Qualifikation
- Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Darüber hinaus bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in arbeitsrechtlichen Themen mit
- Auch verfügen Sie über Erfahrung im Produktionsumfeld
- Idealerweise bringen Sie Fachwissen in der Führungskräfteentwicklung mit
- Die enge Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist Ihnen ebenso bekannt
- Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortlichkeit, Offenheit und Transparenz
- Ein empathischer Charakter sowie eine souveräne und eloquente Ausdrucksweise runden Ihr Profil ab
Benefits
- Hoher Grad an Eigenverantwortung
- Ausgeprägter Gestaltungsspielraum
- Enger Austausch auf Augenhöhe mit den Führungskräften
- Sehr gute internationale Zusammenarbeit
- Attraktives Grundgehalt + Bonus
- 30 Tage Urlaub
- Home Office Möglichkeit
- Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive
Damit wir Ihre Unterlagen im System erfassen und berücksichtigen können bitten wir Sie, uns diese über das Online-Formular (Jobportal oder HYDE-Website) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zuzusenden. Vielen Dank.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024