HR Manager (Teilzeit möglich)

Als HR Manager bei W4 sind Sie für die Entwicklung unserer Personalarbeit verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit Ihrer Kollegin und den Teams stellen Sie sicher, dass die richtigen Talente eingestellt, entwickelt und gehalten werden. Außerdem sind Sie für die Umsetzung von Verfahren zur Mitarbeiterbindung, Leistungsbewertung und Karriereentwicklung verantwortlich. Wenn es Ihnen am Herzen liegt, talentierte Fachkräfte zu gewinnen und zu fördern, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Arbeit im Team mit Ihrer englischsprachigen Kollegin.
• Verantwortlich für die Rekrutierung und Erstauswahl neuer deutschsprachiger Mitarbeiter.
• Entwicklung von Personalstrategien und -programmen zur Unterstützung der Unternehmensziele.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen.
• Verwaltung der Mitarbeiterdatenbank und Pflege der Personalakten.
• Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen zur Steigerung der Mitarbeiterkompetenz.

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung
• Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung und -politik
• Fähigkeit, effektiv mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zu arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Benefits

• Udemy for Business Online-Lernkonto
  Lernen Sie so viel, wie Sie möchten!
• Bis zu 5 Tage bezahlte Weiterbildung und Training pro Jahr.
• Keine Hierarchien, skaliertes Scrum im gesamten Unternehmen. Vierteljährliche Geldprämie auf der Grundlage transparenter Ziele.
• Kontinuierliche Verbesserung (Kaizen).
• Homeoffice, flexible Arbeitsmodelle und Gleitzeit.
• Apple-Laptop und virtueller Arbeitsplatz basierend auf den Cloud-Computing-Produktivitätswerkzeugen von Google Workspace und Odoo.

Teamwork makes the Dreamwork!

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024