Jobbeschreibung
Über unseren Kunden:
Wir repräsentieren eine renommierte HR-Beratungsboutique mit Fokus auf den Finanzsektor, die sich exklusiv auf Berliner Unternehmen spezialisiert hat. Detaillierte Informationen über uns und unsere einzigartigen Dienstleistungen teilen wir gerne in einem ersten persönlichen Gespräch.
Deine Aufgaben:
- Beziehungspflege im Finanzwesen:
- Aktiver Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Fach- und Führungskräften in der Finanzbranche.
- Einsatz von Netzwerkkompetenzen zur Entwicklung einer robusten Talentpipeline.
- Marktforschung und Analyse:
- Durchführung umfassender Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen.
- Entwicklung gezielter Recruiting-Strategien basierend auf diesen Erkenntnissen.
- Talentakquise und Recruiting:
- Identifikation, Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte.
- Einsatz innovativer Sourcing-Methoden zum Aufbau einer starken Kandidatenpipeline.
- Netzwerkaufbau und -pflege:
- Entwicklung und Pflege eines robusten beruflichen Netzwerks im Finanzsektor.
- Aufbau dauerhafter Beziehungen zu Schlüsseltalenten und Geschäftspartnern.
- Unterstützung des Vertriebsteams:
- Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsberatern zur umfassenden Erfüllung der Kundenanforderungen.
- Schlüsselrolle bei der Verknüpfung von Talenten mit Unternehmensbedürfnissen.
- Entwicklungsmöglichkeiten:
- Verbesserung und/oder Automatisierung der Rekrutierungsprozesse für gesteigerte Effizienz und Qualität.
- Individuelles Training und Beratung für Kandidaten.
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von Events und Kampagnen.
Stellenanforderungen
Deine Erfahrungen:
- Praktische Erfahrungen in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, entweder aus einer Personalberatung oder der Rekrutierungsabteilung eines Unternehmens, werden bevorzugt.
- Alternativ sind auch abgeschlossene Ausbildungen im Finanzwesen, wie z.B. Bankkaufleute, Versicherungskaufleute, Analysten, oder abgeschlossene Ausbildungen/Studienabschlüsse in verwandten Berufsfeldern von Interesse.
- Offen für Quereinsteiger mit Interesse an Kandidatensuche und -betreuung.
- Verfolgung der aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Finanzwesen zur Optimierung der Marktkenntnisse.
- Erfahrung mit Social Media für professionelles Networking und Talentakquise.
- Fähigkeit zur effizienten Datenbankpflege und -verwaltung.
- Fähigkeit zur Konzeption und Umsetzung von Networking-Events und Kandidatenbindungsinitiativen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Aufbau nachhaltiger Beziehungen.
- Bereitschaft zur hybriden Arbeitsweise, einschließlich Videokonferenzen und persönlicher Treffen in Berlin
Das bietet unser Kunde:
- Eine unbefristete Festanstellung in einer angesehenen Boutique-Beratung.
- Ein dynamisches und engagiertes Team, das gemeinsam Erfolg hat.
- Attraktives Vergütungspaket mit festem Gehalt und Zusatzleistungen.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten in Berlin, einschließlich der Möglichkeit zur hybriden Arbeit, sowohl vor Ort als auch remote.
Spricht dich die Stellenausschreibung an? Dann bewirb dich und erfahre mehr bei einem ersten Gespräch.
•
Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024