Under the CHINT Group, Astronergy is an intelligent manufacturing enterprise focusing on photovoltaic cells and modules. Founded in 2006, it is one of the earliest private enterprises in China to set foot in the photovoltaic field. And it is a pioneer in n-type TOPCon PV modules.
Tasks
- Prepare and manage all personnel documents, including contracts, probationary periods, hiring, terminations, and reference materials.
- Maintain accurate and up-to-date personnel records, tracking changes such as address updates, health insurance adjustments, and sick leave documentation.
- Liaise with the payroll department, coordinating and providing support to the finance department.
- Handle incentive programs to drive employee engagement and motivation.
- Drive internal communication initiatives, ensuring effective and transparent information flow within the organization.
- Vorbereitung und Verwaltung aller Personaldokumente, einschließlich Verträge, Probezeiten, Einstellungen, Kündigungen und Referenzmaterialien.
- Pflege genauer und aktueller Personalakten, Verfolgung von Änderungen wie Adressaktualisierungen, Krankenversicherungsanpassungen und Krankheitsurlaubsdokumentationen
- Dienen als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter in personalbezogenen Angelegenheiten
- Fördern Sie positive Mitarbeiterbeziehungen durch effektive Kommunikation und Konfliktlösung
- Zusammenarbeit mit der Lohnabteilung, Koordination und Unterstützung der Finanzabteilung
- Bearbeitung von Anreizprogrammen zur Steigerung der Mitarbeiterengagement und Motivation
- Steuerung von Initiativen zur internen Kommunikation, um eine effektive und transparente Informationsvermittlung innerhalb der Organisation zu gewährleisten
Requirements
- Bachelor's degree, preferably in Human Resources, or equivalent combination of education and experience.
- Strong organizational skills with the ability to set clear goals and priorities.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proficiency in creating presentations, statistics, and reports using MS Office tools.
- Proactive mindset, quick comprehension, and ability to take decisive action.
- Fluent in German and English.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Human Resources, oder gleichwertige Kombination von Ausbildung und Erfahrung
- Starke Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, klare Ziele und Prioritäten zu setzen
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kenntnisse in der Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Berichten mit MS Office-Tools
- Proaktive Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zur zielgerichteten Handlung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Opportunity for career advancement and continuous learning.
- Join an international team that values open communication, collaboration, and a positive work culture.
- Competitive salary and benefits package.
- Engage in exciting projects that challenge and inspire.
- Be part of a company that values creativity and fresh perspectives.
- Embrace a workplace that celebrates diversity and fosters inclusivity.
- Opportunity to work in an environment that values different perspectives.
- Flexible work schedules to support a healthy work-life balance.
- Regular feedback and performance reviews.
Our Hiring Process:
- Screening call with HR
- Interview with CEO & Team
- Offer Letter
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024