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Arbeitgeber / Personalvermittler

Technischer Leiter Anlagenbau (mwd)

HYDE Executives GmbH · vor 30+ Tagen
90.000,00 € - 100.000,00 €
Vollzeit
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Im Auftrag unseres Mandanten, einem internationalen Produktionsunternehmen mit Traditionscharakter aus dem Anlagenbau, sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen und souveränen Technischen Leiter Anlagenbau (mwd) im Großraum Essen, der Projekte in Millionenhöhe verantwortet.

Aufgaben

  • Als Technischer Leiter Anlagenbau sind Sie für die Koordination, Planung und Steuerung verschiedenster Projekte im Anlagenbau verantwortlich
  • Dabei betrachten Sie die kaufmännischen Aspekte wie z.B. Beurteilung der Wirtschaftlichkeit, Vertragsgestaltung oder Haftungsfragen
  • Zusätzlich obliegt Ihnen die Termin- und Budgetkontrolle und die Projektverantwortung bis zum Gewährleistungsende
  • Sie entwickeln eine langfristige technische Strategie, die darauf ausgerichtet ist, die Unternehmensziele zu unterstützen und das Wachstum sowie die Wettbewerbsfähigkeit zu fördern
  • Sie tragen die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ein Team aus 7 kompetenten Projektleitenden
  • Bei der Überwachung des gesamten Prozessablaufes behalten Sie stets den Überblick und leiten bei Bedarf notwendige Maßnahmen ein
  • Als Hauptansprechpartner, sowohl für das interne Team als auch für Kunden und Lieferanten, legen Sie Wert auf eine offene und transparente Kommunikation, um eine effektive und reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten
  • Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und fungieren gleichzeitig als wichtiger Sparringspartner hinsichtlich fachbezogener Themen

Qualifikation

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Maschinenbau, Kraftwerksanlagenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Des Weiteren sind Branchenkenntnisse in den Bereichen Anlagenbau, in der Wärmetechnik oder im Rohrleitungsbau unabdingbar
  • Sie verstehen sich als nahbare und situative Führungspersönlichkeit, welche gern Verantwortung trägt und sein Team motivieren kann
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und eine hohe Zahlenaffinität bringen Sie ebenfalls mit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift können Sie vorweisen
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein souveränes Auftreten, Verbindlichkeit und Entscheidungsfreude aus
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Lösungsorientierung und Struktur
  • Sie handeln stets wirtschaftlich und kundenorientiert im Sinne des Unternehmens

Benefits

  • Internationales Unternehmen mit Traditionscharakter, mit Dynamik und Veränderungsprozessen
  • Verantwortung für Projekte in Millionenhöhe
  • Schlüsselfigur beim Ausbau der Etablierung am internationalen Markt
  • Attraktive Vergütung + Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Raum für Eigeninitiative und Handlungsspielraum
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Firmenwagen

Damit wir Ihre Unterlagen im System erfassen und berücksichtigen können bitten wir Sie, uns diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über das Online-Formular (Jobportal oder HYDE-Website) zuzusenden. Vielen Dank.

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024

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Über das Unternehmen

HYDE Executives GmbH<p>HEADHUNTING. INDUSTRIE. MITTELDEUTSCHLAND.</p> <p>HYDE ist die Headhunting Agentur für die Industrie in Mitteldeutschland. Wir bringen Top-KandidatInnen in gehobener Funktions- und Managementebene mit interessanten Organisationen aus der Industrie zusammen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Organisationen und den KandidatInnen nachhaltige Besetzungsprozesse zu gestalten.</p> <p>Unsere MandantInnen sind internationale Konzerne aus der Region, der klassische Mittelstand und Familienunternehmen. Unser fundiertes Netzwerk, bestehend aus Führungskräften und Spezialisten, sind Top-Performer in den Funktionsbereichen Produktion, Logistik, Finance, HR, Sales, QM und dem Management Board.</p> <p>HYDE vereint Personal- und Managementberatung für Organisationen in Mitteldeutschland. Wir befähigen Organisationen, Führungskräfte und Personalabteilungen mittels Beratungskonzepten, Trainings, Coachings und Interim-Lösungen, den großen Herausforderungen des KandidatInnen-Marktes gerecht zu werden.</p>

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