Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
Du bist aktiver Teil eines kleinen HR-Teams, das direkt an den CEO berichtet. Wir nutzen unsere Freiräume, tauschen unser Wissen aus, treffen Entscheidungen und gestalten die Unternehmenskultur aktiv mit. Mit Deiner empathischen und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit gewinnst Du Vertrauen, arbeitest strukturiert und bist umsetzungsstark. Neben betriebswirtschaftlichen Belangen behältst Du immer auch den Menschen im Blick und teilst unsere Passion für moderne Personalarbeit. Der sinnstiftende Wert Deiner täglichen Arbeit ist Dir bewusst.
Folgende Aufgaben könntest Du übernehmen:
- Aktive Steuerung des Recruitings in relevanten Karriere-Netzwerken sowie Führen von Bewerbungsgesprächen (in deutscher und englischer Sprache) in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Country Managern
- Planung und Koordination der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
- Steuerung der internen und externen HR-Kommunikation und Umsetzung von Personalmarketingmassnahmen u.a. über Social Media
- Stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und deren Umsetzung
- Entwicklung, Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen
- Ideengeber für innovative HR-Themen, Übernahme von HR Projekten
Ihr Profil
- Mind. 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Personalbereich und Recruiting
- Geübt darin, aktiv zuzuhören und Potentiale zu erkennen
- Großes Interesse am Thema modernes Recruiting, Umgang mit sozialen Netzwerken, employer branding
- Sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten sowohl in deutscher als auch englischer Sprache
- Interesse, unsere MitarbeiterINNen und Führungskräfte in Ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und zu begleiten
- Freude an selbständigem Arbeiten und Übernahme von Verantwortung
- Spaß an Teamarbeit und an Aufbau- und Projektarbeit
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
Warum wir?
- Wir bieten Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 - 40 Wochenstunden
- Flexibilität und Selbstmanagement wird bei uns groß geschrieben. Dafür stehen flexible Arbeitszeiten und 50% mobiles Arbeiten, auch vom Ausland aus
- Wir erkennen Potentiale und fördern diese durch ein vielseitiges Aufgabengebiet und individuelle Weiterbildung
- Wir haben Spaß an Zusammenarbeit. Das beweisen wir täglich als engagierte und kompetente KollegINNen
- Wir sind ein weltweit agierender Globalplayer mit der gesamten Bandbreite an HR Themen
- Wir leben eine moderne interkulturelle Unternehmenskultur
•
Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024