Intro
Als People Manager/in (m/w/x) - Schwerpunkt Recruiting trägst du einen maßgeblichen Teil zum Wachstum unseres großartigen Teams bei! Du übernimmst die Verantwortung für sämtliche recruiting-relevante Themen. Angefangen bei der Bedarfsanalyse über die Erstellung der perfekten Stellenbeschreibung, die Planung des Rekrutierungsprozesses und die Akquise geeigneter Recruiting-Kanäle sowie eigenständige Durchführung von Interviews. Du bist aber auch vollumfänglich im Berufsalltag des People & Operations Team involviert. Neben deinen Recruiting-Aufgaben unterstützt du das Team bei Employer Branding-Maßnahmen und übernimmst Aufgaben in der operativen Mitarbeiter:innen-Betreuung, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und diversen Bescheinigungen.
Was Du bei uns machst
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zum Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen.
- Du führst eigenständig Telefon-, Video- sowie On-Site-Interviews in Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Du bist verantwortlich für die Identifikation und Direktansprache von Kandidat:innen.
- Du verwaltest mehrere offene Positionen gleichzeitig und identifizierst sowie verwaltest die individuell passenden Recruiting-Kanäle.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem People & Operations Team neue Recruiting-Strategien.
- Du planst und koordinierst die Teilnahme an Jobmessen/-veranstaltungen und nimmst an diesen teil.
- Du unterstützt das People & Operations Team in vielfältigen Themenbereichen, vor allem in den Bereichen Onboarding, Personaladministration, Personalstammdatenpflege und Zeugniserstellung.
Deine Verantwortung bei Travelcircus
- Du kannst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement vorweisen.
- Du verfügst über 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Active Sourcing und idealerweise im Bereich People & Operations.
- Du bist eine empathische, kommunikative People-Person, die den Recruiting-Prozess mit gekonnter Leichtigkeit vorantreibt und begleitet.
- Du arbeitest sehr organisiert, verlässlich und eigenständig.
- Du bist passioniert für das, was du tust, und bildest dich gleichermaßen gerne und regelmäßig weiter (z.B. Active Sourcing Tools & Techniken, aktuelle Recruiting-Trends, Personalentwicklung).
- Du hast Freude an einer sich stetig weiterentwickelnden Unternehmenskultur und verfügst über ein hohes Maß an Eigenständigkeit.
- Du sprichst Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau (mindestens C1).
- Dein Profil wird abgerundet durch ein professionelles Auftreten mit hoher Überzeugungskraft und Empathie.
Das kannst Du von uns erwarten
- FLEXIBLE ARBEITSZEITEN durch Gleitzeit und hybrides Arbeiten
- ATTRAKTIVES ARBEITSUMFELD in einem stylischen Loft-Büro im Start-Up-Flair, täglich gemeinsamem Kochen, Spaß & Zusammenhalt in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sowie regelmäßigen Team-Events
- TRANSPARENTE KOMMUNIKATION durch flache Hierarchien, feste Feedback-Zyklen sowie wöchentliche Firmen- und Team-Meetings
- OPTIMALE KARRIEREMÖGLICHKEITEN durch ein umfangreiches Onboarding-Programm und individuelle Einarbeitung, kontinuierliche On-the-job-Trainings,optimale Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- ZUSCHUSS & RABATT zum BVG-Firmenticket (öffentlicher Nahverkehr) sowie Vergünstigungen bei über 800 weiteren Anbietern
- PERSÖNLICHES REISEBUDGET in Höhe von 1080 € pro Jahr zur freien Verfügung auf unser gesamtes Produktportfolio
- WORK LIFE BALANCE mit bis zu 30 Tagen Urlaubsanspruch sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
Das wünschen wir uns von Dir
- Du verfügst über zwei-drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Active Sourcing
- Du bist eine empathische, kommunikative People-Person, die den Recruiting-Prozess mit gekonnter Leichtigkeit vorantreibt und begleitet
- Du arbeitest sehr organisiert, verlässlich und eigenständig
- Du bist passioniert für das was Du tust und bildest Dich gleichermaßen gerne und regelmäßig weiter (z.B. Active Sourcing Tools & Techniken, aktuelle Recruiting-Trends, Personalentwicklung)
- Du hast Freude an einer sich stetig weiterentwickelnden Unternehmenskultur und verfügst über ein hohes Maß an Eigenständigkeit
- Du sprichst Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau
- Dein Profil wird abgerundet durch ein professionelles Auftreten mit hoher Überzeugungskraft und Empathie
Wenn Du Lust hast, Dich weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen, dann bist Du bei uns genau richtig. Schicke uns Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deinem fr ühestmöglichen Startdatum bitte ausschließlich über unser
Bei Rückfragen steht dir unser Team Lead Recruiting gerne zur Verfügung:
Umida Sodikova
E-Mail:
Telefon: +49 (0) 157 099 9587
Team Travelcircus
In den zurückliegenden Jahren hat sich zu einem international agierenden Unternehmen mit über 100 Mitarbeiter/innen entwickelt, die hoch motiviert und engagiert die Grundlage unseres Erfolgs bilden.
Wenn Du Lust hast unser Team kennenzulernen, dann schau gerne auf unserer vorbei - dort erhältst Du einen ersten Eindruck von Deinen zukünftigen Kolleg/innen.
Wir erklären ausdrücklich, dass bei uns jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität, willkommen ist.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024