Das Life Science Karriere Netzwerk
CTC vereint Experten aus den Bereichen Life Sciences und Personalwesen. Wir helfen Unternehmen, die besten Talente zu finden und zu binden; mit unseren Projekten unterstützen wir sie, innovative Behandlungsmethoden für Patienten zu entwickeln und umzusetzen. Unsere Kandidaten begleiten wir in ihrer beruflichen Entwicklung und finden für sie zu ihrer jeweiligen Lebenssituation passende Karrieremöglichkeiten.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung länderspezifischer Strategien für Akquisitionen und bestehende Geschäftsbereiche
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle erfolgsrelevanter Aktivitäten
- Strategische und nachhaltige Integration von Akquisitionen in die regionale Distributions- und Vertriebsstruktur, inklusive regelmäßiger Abstimmung mit anderen Abteilungen
- Eigenverantwortliche Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Ableitung entsprechender Maßnahmenempfehlungen
Qualifikation
- Optimalerweise abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse (z.B. Französisch, Arabisch) sind von Vorteil
- Tiefgreifende Erfahrung in Vertrieb und Marketing von pharmazeutischen Produkten, inklusive Kenntnis spezifischer Vertriebskanäle und -strategien
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, einschließlich Marktanalyse, Segmentierung und Zielgruppenidentifizierung
- Kenntnisse in der Planung und Realisierung von Kooperationen und Allianzen im Pharmaumfeld, einschließlich Vertragsmanagement und Compliance
- Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Argumentationskompetenz, Konflikt- und Moderationsfähigkeiten
- Unternehmerisch denkend und handelnd mit starkem Fokus auf Vertrieb und Kundenorientierung
- Interkulturell versiert und erfahren im Umgang mit internationalen Teams und Stakeholdern
Benefits
- Hohe Agilität des Unternehmens gepaart mit deutlichem und kontinuierlichem Unternehmenswachstum
- Direkte und offene Unternehmenskultur
- Interne und externe Fortbildungen
- Sonderurlaube
- Mehr Flexibilität: Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen möglich
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Gerne stehe ich Ihnen auch im Vorfeld für Fragen oder weitere Details zur Verfügung.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024