Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen!
Wir begleiten für unsere Kunden nicht nur agil deren Transformationsvorhaben, sondern ermöglichen ihnen gleichzeitig die maßgeschneiderte Entwicklung von agilen Strukturen, Arbeitsweisen und Mindset innerhalb ihrer Organisation und ihres Business.
Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich "Agility" sammeln können? Du kannst Dir vorstellen unsere Kunden entsprechend unserer Vision zu beraten, die Führung und Weiterentwicklung des Teams zu begleiten, das Wachstum voranzutreiben, sowie die Transformationsberatung unserer Kunden erfolgreich umzusetzen?
Wir freuen uns wenn Du unser Team verstärkst und unsere Werte teilst, aktiv mitgestaltest und weiterentwickelst!
Aufgaben
- Übernahme von Beratungsleistungen in agilen Rollen wie z. Bsp. Scrum Master, Product Owner, Agile Coach
- Beratung und Unterstützung der Projekt-Teams bei der Einführung und Implementierung agiler Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe(R) und LeSS
- Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung durch agile Arbeitsmethoden
- Vermittlung agiler Werte und Prinzipien beim Kunden
- Organisation und Moderation von Workshops sowie Durchführung von Routinen wie Daily Standup, Sprint-Planning, Sprint-Review und Retrospektive
- Unterstützung beim kulturellen Wandel hin zu einer agilen Organisation
- Skalierung agiler Praktiken auf Unternehmensebene und Anpassung an die Unternehmensanforderungen
- Entwicklung von Metriken und KPIs zur Messung des Fortschritts und kontinuierlichen Verbesserung
Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Einführung und Optimierung agiler Methoden in Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in agilen Frameworks wie Scrum, Kanban, etc.
- Idealerweise Zertifizierungen in den Frameworks Scrum, SAFe(R) oder LeSS
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Innovation
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz sowie Problemlösungs- und Dienstleistungsmentalität
- Erfahrung im Change-Management und in der Unterstützung organisatorischer Veränderungen
- Fähigkeit, Hindernisse zu identifizieren und effektive Lösungen vorzuschlagen
- Teamorientierung und die Fähigkeit, mit verschiedenen Teams und Hierarchieebenen zu arbeiten
- Eigeninitiative mit eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeitsweise
Benefits
- Unabhängiges, selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (Work-Life-Balance) durch flexible Arbeitszeitmodelle (Remote-First)
- Wir leben den "Remote First" Ansatz. Du arbeitest beim Kunden vor Ort, in unseren Büroräumen oder mobil von zu Hause
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche für die individuelle Lern- und Entwicklungsperspektive
- Intensive Einarbeitung inklusive Buddy-Programm
- Offene Feedbackkultur mit wertschätzendem Umgang
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich 2 Tage (Weihnachten & Silvester frei)
- Unfallversicherung, Kita-Zuschuss, Mitarbeiterempfehlungs- & Mitarbeiterunterstützungsprogramm (MUP, Ersthelfer für psychische Gesundheit, Resilienz), Vergünstigungen über Bitkom Corporate Benefits, uvm.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wenn Du Dich von dieser Position angesprochen fühlst und über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügst, sende uns gerne Deinen Lebenslauf.
Wir freuen uns darauf, von qualifizierten KandidatInnen zu hören, die unsere Leidenschaft für Agilität teilen und dazu beitragen möchten, Organisationen auf die nächste Stufe zu heben.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024