Das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. ist eine nach dem WbG NRW anerkannte und geförderte Einrichtung der Weiterbildung. Mit seinen 17 Einrichtungen in den Städten und Kreisen des Erzbistums Köln erreicht es jährlich rund 160.000 Teilnehmende in rund 10.000 Veranstaltungen. Themen des Glaubens, Grundfragen menschlicher Existenz und der Lebensgestaltung, Angebote kultureller Bildung, gesellschaftspolitische Themen, Fragen des familiären Zusammenlebens sowie interkulturelle Bildung gehören in sein Programmspektrum.
Aufgaben
- Leitung des Bildungswerks der Erzdiözese Köln e.V. und als Diözesanbeauftragte/r Leitung des Fachbereichs Erwachsenen- und Familienbildung mit 15 Mitarbeitenden in finanzieller, organisatorischer und inhaltlicher Verantwortung und in enger Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Vorstand des Bildungswerks
- strategische und konzeptionelle Steuerung des Bildungswerks der Erzdiözese Köln e.V. in Abstimmung mit den zuständigen Gremien
- Personalentwicklung und Führung der regionalen Einrichtungsleiter/innen und pädagogischen Mitarbeiter/innen
- Diözesanbeauftragte/r für Erwachsenen- und Familienbildung, Wahrnehmung der diözesanen Aufsicht über die weiteren Träger der Katholischen Erwachsenen- und Familienbildung und Verantwortung für die finanzielle Förderung dieses Aufgabenbereichs
- Repräsentation und Vertretung des Aufgabenbereichs in der kirchlichen und gesellschaftlichen Öffentlichkeit sowie in Gremien auf diözesaner, Landes- und Bundesebene
- kontinuierliche Weiterentwicklung des Programmprofils der Katholischen Erwachsenen- und Familienbildung
Qualifikation
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Katholische Theologie, Pädagogik oder gleichwertige Qualifikation
- methodisch fundierte und praktisch ausgewiesene Managementkompetenz
- mehrjährige Führungserfahrung (strategisch und operativ) und ausgewiesene Führungsqualität
- einschlägige fachliche Expertise in der Erwachsenenpädagogik sowie Erfahrung in kirchlichen Strukturen
- Interesse an der konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung von Bildungsangeboten
- Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke, verbunden mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zu multilateraler Zusammenarbeit sowie Verhandlungsgeschick
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- aktive Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche sowie Identifikation mit ihren Werten, Zielen und Aufgaben
Benefits
- eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien
- Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15Ü)
- die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
- ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
- eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten
- teambildende Veranstaltungen
- Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing, Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Petra Dierkes unter der Rufnummer 0221 1642 1389 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 29. Januar 2024 unter Angabe der Kennziffer 21440-01-23.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024