Das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. ist eine seit 1975 nach dem Weiterbildungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen öffentlich anerkannte und geförderte Einrichtung der Weiterbildung. Mit unseren Angeboten der Erwachsenen- und Familienbildung sind wir in allen Städten und Kreisen des Erzbistums Köln vertreten und erreichen jährlich rund 160.000 Teilnehmenden in rund 10.000 Veranstaltung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Referenten (m/w/d) für Medienbildung
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. Die Stelle ist unbefristet.
Aufgaben
- Innovative strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Medienbildung für die regionalen Einrichtungen der Katholischen Erwachsenen- und Familienbildung im Erzbistum Köln
- fachdidaktische und praxisbezogene Unterstützung der hauptamtlichen pädagogischen Mitarbeitenden bei der Planung und Umsetzung von Medienbildungsprojekten
- Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für haupt- und nebenamtlichen pädagogischen Mitarbeitenden und Engagierten im Fachbereich Medienbildung
- Leitung der aufgabenbezogenen Konferenzen
- Fachbezogene Gremien- und Netzwerkarbeit mit kirchlichen Akteuren und Handlungsfeldern und fachrelevanten Institutionen im wissenschaftlichen, gesellschaftlichen oder politischen Bereich
- Mitwirkung bei Querschnittsaufgaben innerhalb des Fachbereichs und der Einrichtungen der Erwachsenen- und Familienbildung
Qualifikation
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pädagogik, Erziehungswissenschaft oder anderer relevanter Fachrichtung mit einem fachlichen Schwerpunkt im Bereich Medien (Master)
- ausgeprägte EDV- und IT-Kenntnisse
- einschlägige berufliche Erfahrung im Arbeitsfeld der Erwachsenen- und Familienbildung
- Befähigung zu konzeptioneller Arbeit
- selbständiger, eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
- ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit einem bistumsweiten Netz von Einrichtungen
- hohe Leistungs- und Gestaltungsmotivation sowie selbständige, kollegiale, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie Flexibilität gegenüber (wechselnden) betrieblichen Anforderungen
- Zugehörigkeit zur und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Benefits
- eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice entsprechend der diesbezüglichen Dienstvereinbarung
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien
- Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 KAVO)
- die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
- ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
- teambildende Veranstaltungen
- Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen Hr. Dr. Peter Scharr unter der Rufnummer 0221 1642 1409 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 31.12.2023 unter Angabe der Kennziffer 43000-16-23.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024