HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde, ein hoch spezialisiertes Unternehmen auf seinem Gebiet, bietet Lösungen für Qualitätskontrolle und Robotik, um Produktionsprozesse in verschiedenen Branchen zu optimieren.

Das Unternehmen bedient Branchen wie Automotive, Elektronik, Pharma und Lebensmittel und ist bekannt für Innovationskraft, technologische Expertise und kundenorientierte Herangehensweise in der globalen Industrieautomation.

Zur Sicherstellung der Erfolgsgeschichte und einer nachhaltigen Wachstumsperspektive besetzen wir die Position des "HR Business Partner (m/w/d)".

Aufgaben

• Sie beraten die Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialrechts und im Bereich der Mitarbeiterführung
• Sie begleiten Change-Prozessen und implementieren die Konzern-HR-Strategie in Ihrem Betreuungsbereich
• Sie stellen eine kontinuierliche Nachfolgeplanung sowie das Talentmanagement sicher
• Sie sind für das Rekrutierung und Onboarding von neuen Mitarbeitenden verantwortlich
• Sie sorgen für die Durchführung und Sicherstellung ordnungsgemäßer HR-Standards und -Prozesse
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement
• Sie haben mind. 4-6 Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
• Sie arbeiten lösungsorientiert und können sich schnell auf neue Aufgaben einstellen
• Sie besitzen Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit
• Sie sind eine empathische Persönlichkeit und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise haben Sie Kenntnisse in SAP SucessFactors
• Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

Benefits

• Mitarbeit bei einem wachstumsstarken Technologie- und Marktführer
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Teams mit erfahrenen Kollegen
• Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Flexible Regelung zum mobilen Arbeiten
• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub

Für unseren Kunden ist dies eine sehr wichtige Position! Wenn Ihr Herz für die operative und strategische Personalarbeit schlägt, sollten wir uns kennenlernen!

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich gern auch vorab für Fragen unter: +49 179 3224223 zur Verfügung.

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024