Head of HR (m/w/d)

Als Rapid Data blicken wir auf eine über 30-jährige beständige Firmengeschichte als Softwarehaus und hochspezialisierter EDV-Dienstleister für Bestattungshäuser zurück. Unser Kernprodukt PowerOrdo ist das marktführende ERP-System mit integrierter Buchhaltung und in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei über 1.500
Bestattungshäusern im täglichen Einsatz. Ein modulares Angebot weiterer Lösungen für die effiziente Betriebsorganisation und optimale Online- Vermarktung deckt dabei ein breites Spektrum ab.

Bundesweit nutzen 1.500 Bestattungsinstitute sowie Hunderte Institutionen,
Organisationen und Unternehmen unser cloudbasiertes Abmelde-System. Verträge (von Verstorbenen) können schnell und rechtssicher ab- oder umgemeldet bzw. ermittelt werden. Auch führende Versicherungsunternehmen nutzen unsere Nachlassdienste zur Erbringung digitaler Assistance-Leistungen für Versicherungsnehmer.

Nach dem erfolgreichen Firmenzusammenschluss von Columba mit dem langjährigen
Partnerunternehmen Rapid Data im Jahr 2020 firmieren wir gemeinsam unter Rapid Data GmbH Unternehmensberatung. Unseren Erfolg verdanken wir der Teamleistung von mehr als 100 Mitarbeitern in Berlin und Selmsdorf, die fachliches Know-how genauso wie persönliches Engagement in die Stabilität und Innovation unserer Produkte und Dienstleistungen einbringen. So schaffen und pflegen wir das Wertvollste, nämlich langfristige Zufriedenheit bei Kundenund Anwendern. Unser
erstklassiger Support sowie die zahlreichen Fachund Schulungsveranstaltungen im Rapid Forum tragen ebenfalls dazu bei.

Bewirb Dich jetzt bei uns, lern uns persönlich kennen und werde Teil unseres Teams!

Aufgaben

• Du nutzt den Gestaltungsfreiraum und baust den Personalbereich auf
• Die Identifizierung und Neugestaltung von Prozessen in der Talententwicklung und -akquisition liegen in deiner Hand
• Deine Ideen bringst du aktiv ein, um das Performance Management und Weiterbildungsmöglichkeiten zu entwickeln
• Mit deinen Erfahrungen bist du die Ansprechperson für die Personalbetreuung
  und übernimmst die personalseitige Leitung der PMI (post-merger Integration) von unseren zugekauften Tochterunternehmen

Qualifikation

• Du hast mehrjährige Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise auch im Start-Up Sektor
• Du hast bereits Erfahrung in der bei der personalseitigen Integration von
  zugekauften Unternehmen gesammelt und entsprechende PMI’s mit begleitet
• Ein Verständnis für das Tech-Umfeld bringst du auch mit
• Dein strategisches Denken und Hands-On Mentalität nutzt du, um eigenständig zu arbeiten und Lösungen zu finden
• Du triffst Entscheidungen und entwickelst neue Konzepte datengetrieben
• Last but not least: Du hast Freude an neuen Herausforderungen und an der Entwicklung von neuen Konzepten

Benefits

• Ein dynamisches, modernes und spannendes Arbeitsumfeld beim Marktführer für Bestattersoftware
• Hochattraktive
  und innovative Produkte für die europäische Bestattungsindustrie, die
  Kunden, Trauernde, Kooperationspartner und uns selbst jeden Tag von
  Neuem begeistern
• Über 120 tolle Kolleginnen und Kollegen
• Ein familiäres und teamorientiertes Umfeld in einer krisensicheren Branche
• Flache Hierarchien in einem divers aufgestellten Team
• Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Toleranz, Wertschätzung und Teamarbeit
• Flexible Arbeitszeiten und die Option Remote zu arbeiten
• Attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage
• Große Feiern mit einer fröhlichen Truppe
• Ein Büro an unserem Standort Berlin

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024