<h4><strong><strong>Le pôle Sales chez Epsor</strong></strong><br></h4><p>C'est une dizaine de personnes organisées en 3 équipes :</p><ul><li>La team BDR</li><li>La team Inbound & Equipement </li><li>La team Grands Comptes</li></ul><h5>Focus sur la team BDR 🔎</h5><p>L'équipe BDR est composée de deux personnes qui travaillent main dans la main avec l'équipe marketing et les Sales Executive, soutenus par un RevOps sur la partie mapping et scrapping. </p><p><strong>La mission </strong>de la team est de générer un maximum de rdv prospect pour les Sales </p><p><strong>La cible ?</strong> Des entreprises "grands comptes" de tous secteurs</p><p><strong>Les interlocuteurs ?</strong> DRH, RH, DAF, Compensation & Benefits Manager<br></p><p>Chez Epsor les sales travaillent sur un enjeu d'acquisition. Ils pensent et déploient une stratégie de conquête, mais au delà du sales mindset, ils créent une vraie relation avec les prospects et s'inscrivent dans une approche consultative.<br></p><p>Si tu te reconnais dans ce type de vente, <strong>r</strong><strong>ejoins la team ! 👇</strong><br></p><hr><ul></ul><h4><strong>Ton rôle</strong></h4><p>Générer des rendez-vous prospect pour les sales !<br></p><h4>Tes missions</h4><ul><li>Trouver les bonnes personnes à contacter dans les leads cible</li><li>Prendre contact, relancer et qualifier les besoins des prospects</li><li>Organiser des meetings entre les prospects et l’équipe Sales</li><li>Prioriser les opportunités commerciales</li><li>Évaluer le potentiel de chaque lead selon les critères d’opportunités définis par Epsor</li></ul><ul></ul><ul></ul><ul></ul><ul></ul><hr><h4>Nos attentes pour ce rôle</h4><ul><li>Au moins une première expérience dans une fonction commerciale</li><li>Autonomie et force de proposition </li><li>Excellent relationnel et très bonne expression orale</li><li>Rigueur et sens de l'analyse</li><li>Goût du challenge </li></ul><h6><strong>Le petit ➕</strong></h6><p><br>Tu as déjà travaillé sur le CRM Hubspot </p><p>Et comme pour tous les rôles chez Epsor : <strong>le collectif</strong> et <strong>la confiance</strong> font aussi partie de tes valeurs ❤️</p><h4>Notre offre</h4><p>Une rémunération basée sur une grille juste et transparente avec :</p><ul><li>Un salaire fixe compris entre 30K€ et 35K€ (junior) et 35K€ et 40K€ (confirmé)</li><li>Un variable de 10K€ annuel à objectif atteint (versé mensuellement) </li><li>De l'intéressement évidemment 🙂 (entre 2K€ et 9K€ annuel selon l'atteinte / dépassement de nos objectifs d'entreprise)<br></li><li>Un plan épargne retraite 👵🏼 👴🏾</li><li>Des BSPCE pour t'associer au capital si tu le souhaites </li></ul><ul></ul><h5><strong>Et bien d'autres choses sympas</strong></h5><ul></ul><ul><li>Work life balance (Télétravail, RTT)</li><li>Des bureaux en plein Paris (proche gare Saint Lazare)</li><li>Swile pour tes repas (9€/jour)</li><li>De nombreux moments de partage (séminaires, team-building, séances de sport collectives...)🤗</li></ul> •
Last updated on Oct 15, 2024