TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en contrôle de projet intermédiaire (PCO) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

assister le chargé de projet dans l’élaboration de la planification détaillée du projet, en faire le suivi et en assurer la mise à jour;

assurer un contrôle assidu de l’avancement des travaux en rapport avec les paramètres autorisés du projet (portée, budgets, échéancier);

assister le ou les chargés de projet à faire le suivi des points en suspens, des demandes de changements, de l’approbation des biens livrables et autres;

participer à l’identification des risques d’un projet;

analyser les efforts des ressources affectées au projet dans l’outil de suivi de la planification,

valider les coûts imputés au projet et effectuer le traitement comptable;

assister à produire les rapports nécessaires au suivi et à la reddition de comptes des projets;

préparer les documents nécessaires et assurer la logistique pour les différentes réunions;

assurer la conservation de la documentation relative au contrôle et au suivi du projet dans les répertoires appropriés;

veiller l’application des processus et méthodologies de gestion de projets déjà en place.

Les travaux à réaliser seront notamment :

Le suivi de projet;

Le soutien à la gestion des risques et à la planification de projets.

Le soutien au suivi budgétaire des projets.

De façon non exhaustive ni limitative, les biens livrables produits dans les travaux concernés par le profil de conseiller en contrôle de projet (PCO) sont les suivants :

Planification détaillée de projet;

Registres de suivi de projet (points de suivi, point en suspens, demandes de changement et autres);

Registre de suivi des risques;

Suivi du registre des biens livrables et de leur approbation;

Suivi budgétaire du projet;

Rapports de suivi de projet et de reddition de comptes;

Ordre du jour et compte rendu de réunions.

Requirements

1. Posséder huit (5) années d’expérience comme conseiller en contrôle de projet (PCO), dont au moins trois (3) années, dans le domaine du développement informatique;

2. Avoir réalisé, au cours des cinq (5) dernières années au moins deux (2) mandats à titre de contrôleur de projet dans des environnements similaires ou de complexité supérieure à celui de l'organisation;

3. Avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années au moins 1 projet de plus de 500 jours personnes intégrant les pratiques DevSecOps ou équivalentes.

4. Les ressources présentées doivent maîtriser la langue française autant écrite que parlée.

Benefits

Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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Last updated on Jan 19, 2024