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Talent Acquisition Consultant

talent2win · 30+ days ago

Lima, Lima

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Talent Acquisition Consultant

Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

Nuestros servicios, están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.

Misión del rol:

Owner del proceso completo de contratación. Vela por todos los KPIs de sus procesos, ofreciendo asesoría continua a los principales stakeholders de su gestión (clientes externos e internos, candidatos, equipo interno, etc.).

¿Qué buscamos en tu perfil?

3+ años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles en diferentes industrias y TI (indispensable en Consultoras de Reclutamiento y Selección).
Carrera universitaria completa.
Sólidas habilidades en talent sourcing (boolean search como técnica principal) y diversas herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, principalmente).
Experiencia trabajando con algún ATS, es un plus.
Capacidad para trabajar en un entorno de reclutamiento acelerado y cambiante, impulsado por métricas y plazos.
Dominio de Microsoft Office nivel intermedio.

¿Cuáles serán tus principales funciones como Talent Acquisition Consultant?

Liderar todos los procesos a cargo, asegurando una alta calidad en sus entregables al igual que un excelente manejo de sus tiempos.
Mantener y construir bases sanas de candidatos, a través de la investigación de mercado y la gestión continua.
Desarrollar una estrategia de reclutamiento creativa y dedicada para identificar candidatos pasivos y activos.
Asegurar de que se cumplan los objetivos semanales y mensuales de presentación y contratación.
Crear y actualizar todos los informes dentro de nuestro ATS, administrando toda la información de manera correcta y detallada.
Promover y llevar a cabo estrategias de búsqueda directa, a través de todos nuestros canales de reclutamiento, incluyendo redes sociales, bolsas de trabajo, motores de búsqueda, etc.

Otros datos de interés:

Modalidad de trabajo: híbrida.
Trabajo de lunes a viernes de 9am a 6pm.

¿Qué ofrecemos?

Salario acorde al mercado.
Día libre por cumpleaños.
Descuentos corporativos.

•

Last updated on Jan 16, 2025

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talent2win

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✨ Cover Letter StudioAug 9

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