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Junior Talent Acquisition Consultant IT

talent2win · 30+ days ago
Lima, Lima
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Full-time
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Talent Acquisition Consultant IT

Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).
Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.


Misión del rol:
Crear con éxito, confianza y credibilidad con el cliente y candidatos, mientras colabora e interactúa con el equipo, para liderar las actividades de reclutamiento corporativo para el RPO.

¿Qué buscamos en tu perfil?

  • 2+ años de experiencia en reclutamiento y selección, indispensable con al menos un año de experiencia en perfiles de TI.
  • Carrera universitaria completa indistinto.
  • Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos.
  • Posee habilidades de priorización de tiempo, adopta el cambio y demuestra flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.
  • Indispensable buen manejo de técnicas de sourcing. Dominio de LinkedIn Recruiter y diferentes herramientas de búsqueda para maximizar el alcance del talento.
  • Deseable manejo de ATS.
  • Dominio de Microsoft Office nivel intermedio.
  • Manejo en búsqueda booleana.

¿Cuáles serán tus principales funciones como Junior Talent Acquisition Consultant TI?

  • Liderar el proceso de reclutamiento y selección.
  • Mantener y construir una sólida red de candidatos a través de la investigación de mercado y la gestión continua.
  • Desarrollar una estrategia de reclutamiento creativa y dedicada para identificar candidatos pasivos y activos.
  • Asegurar de que se cumplan los objetivos semanales y mensuales de presentación y contratación.
  • Actualizar y mantener informes del sistema de seguimiento de solicitantes, junto con otras responsabilidades administrativas relacionadas.
  • Promover y llevar a cabo estrategias de abastecimiento directo a través de toda la gama de canales de abastecimiento, incluyendo redes sociales, redes, investigación, referencias, bolsas de trabajo en línea y motores de búsqueda basados en la web.

Otros datos de interés:

  • Modalidad de trabajo: Híbrido.
  • Trabajo de lunes a viernes.

¿Qué ofrecemos?

  • Salario acorde al mercado.
  • Día libre por cumpleaños.
  • Descuentos corporativos.

Last updated on Jan 3, 2025

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Registro de cambios
🚀 Plataforma de lanzamientoNov 27
Crea un sitio y vende servicios basados en tu CV.
🔥 Panel de búsqueda de empleoNov 13
Interfaz de usuario de búsqueda de empleo renovada con una cuadrícula ordenable, filtrado en vivo, marcadores y seguimiento de solicitudes.
🫡 Instrucciones para la carta de presentaciónSep 27
La nueva configuración de Studio te brinda control sobre la salida de IA.
✨ Estudio de cartas de presentaciónAug 9
Genere automáticamente cartas de presentación para cualquier trabajo.
🎯 Filtros sugeridosAug 6
Copilot sugiere filtros adicionales encima de los resultados.
⚡️ Aplicaciones rápidasAug 2
Postúlate a puestos de trabajo utilizando la información de tu CV. Cobertura inicial de ~200.000 puestos de trabajo en España, Alemania, Austria, Suiza, Francia y Países Bajos.
🧠 Análisis de empleoJul 12
Haga que Copilot lea las descripciones de los puestos y extraiga la información clave que desee saber. Haga clic en "Analizar todo" para probarlo. Haga clic en el ícono de ajustes del Copilot para personalizar el mensaje.
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