Spezialist Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

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Aufgaben

• Entwickle gemeinsam mit den Fachbereichen unsere unternehmensweite Nachhaltigkeitsstrategie weiter.
• Fungiere als zentrale Ansprechperson für alle Nachhaltigkeitsfragen, intern wie extern, und habe einen direkten Draht zur Geschäftsführung.
• Sensibilisiere und stärke das Bewusstsein für Nachhaltigkeit im Unternehmen.
• Trage durch Schulungen und Workshops zu unseren wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen zur Entwicklung unseres Teams bei.
• Sei hauptverantwortlich für die Nachhaltigkeitsberichterstattung nach DNK (zukünftig nach ESRS) und arbeite hierfür eng mit dem Controlling, Rechnungswesen und den Immobilienfachbereichen zusammen.
• Plane und prüfe das Nachhaltigkeitsbudget.
• Initiieren und koordinieren von Nachhaltigkeits- und Klimaprojekten gemeinsam mit den Fachbereichen.

Qualifikation

• Erfahrung: Hast du ein abgeschlossenes Studium (Nachhaltigkeit/Umwelt-, Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften), eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Kenntnisse: Im Nachhaltigkeitsmanagement, idealerweise aus der Immobilienwirtschaft.
• Neugier: Auf Trends und Entwicklungen im Bereich Klimaschutz, Menschen und Aufgaben. Du hast Lust auf kontinuierliche Entwicklung.
• Offenheit: Du bist moderationserfahren und kannst klar und zugewandt kommunizieren. Du hast Freude an der Projektarbeit in temporären Teams.
• Verantwortung: Du bist bereit, ein neues Nachhaltigkeitsteam federführend mitzugestalten und zu führen.
• Orientierung: Du denkst und handelst strategisch und unternehmerisch. Du kannst Antworten geben auf Fragen zum Klimaschutz, DNK, ESRS.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen.
• Strukturierter Einarbeitungsplan.
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 40% Mobiles Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
• BVG-Ticket-Firmenzuschuss.
• Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Kostenfreie Teilnahme an Sport- und Gesundheitskursen.
• Etablierter, krisensicherer Arbeitgeber.
• Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching).

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*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024