Hausmeister/in (m/w/d)

Die Kreisstadt Siegburg (rd. 42.000 Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region.

Für die Betreuung der städtischen Flüchtlingsunterkünfte ist im Amt für Asylangelegenheiten der Kreisstadt Siegburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Hausmeister/in (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.

Aufgaben

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Koordination der Abläufe in den Übergangsheimen nach Weisung der Amtsleitung
• Ansprechpartner für die Gebäudebewohner und -nutzer sowie weitere Dritte im Aufgabenbereich; erste Vermittlungsinstanz bei auftretenden Konflikten soweit der Aufgabenbereich betroffen ist
• Kontrolle hinsichtlich Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit im gesamten Gebäudekomplex und den Außenanlagen, sowie regelmäßige Kontrollen der örtlichen Infrastruktur einschließlich monatlichem Erfassen der Verbräuche
• Dokumentationen im Rahmen der Betreiberverantwortung (z.B. Brandschutz, Spielgeräte)
• sonstige Hausmeistertätigkeiten: Durchführung kleinerer Reparaturen (gewerkeübergreifend), Pflege des Außengeländes, Unterstützung bei der Instandhaltung technischer Anlagen, Beaufsichtigung von Handwerkerfirmen und anderer in den Gebäuden tätiger Unternehmen sowie Reinigungskontrolle, Winterdienst
• bei Vorliegen der Voraussetzungen: kleine Installationstätigkeiten im Elektro-/Sanitärgewerk (objektübergreifend)
• vereinzelte Dienstfahrten, Umzugs- und Transporttätigkeiten
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung des Amtes und den Hausmeisterkollegen sowie Vertretungsaufgaben an anderen Objekten

Qualifikation

Wir erwarten:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Gesellenbrief) in den Fachrichtungen Elektrotechnik oder Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik oder ein vergleichbarer Abschluss in handwerklich-technischen Berufen
• mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich des erlernten Gewerkes
• ausgeprägtes allgemeines handwerkliches und Organisationsgeschick
• sicheres Auftreten sowie freundliche und verbindliche Umgangsformen im Gespräch mit den Flüchtlingen, Fachfirmen und Kollegen
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb üblicher Dienstzeiten z.B. abends, am Wochenende, Feiertagen (selten)
• Teamfähigkeit, ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten, Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• besondere Freude am Umgang mit Menschen, insbesondere mit Migrationshintergrund (interkulturelle Kompetenz)
• uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit
• grundlegende IT-Kenntnisse in den Anwendungen des MS-Office-Pakets
• einen gültigen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung ggf. für Dienstfahrten einzusetzen

Benefits

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• die Einbindung in ein kollegiales und erfahrenes Team
• eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD VKA
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie)
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Nutzung von Dienst-PKW sowie Dienstpedelecs, nach Verfügbarkeit
• die Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Jobtickets; Fahrradleasing

Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum 24.03.2024 an:

Bürgermeister der Stadt Siegburg

Amt für Personalentwicklung und -verwaltung

53719 Siegburg

Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument angehängt sind.

Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Mit der Übersendung ihrer Bewerbung erklären sich die Bewerber/-innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Informationen zu den fachlichen Inhalten erteilt der zuständige Amtsleiter, Herr Wrobel (02241/102-1851).

Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Herrn Juckel (02241/102-1270).

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024