Mitarbeiter/in für den Pflegekinderdienst (m/w/d)

Die Kreisstadt Siegburg (rd. 42.000 Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region.

Aufgaben

Die Kreisstadt Siegburg sucht für das Amt für Jugend, Schule und Sport - Abteilung Soziale Dienste, Einzelfallhilfen und Inklusion - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter/in für den Pflegekinderdienst (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit (min. 19,5 Wochenstunden).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Anwerbung und Überprüfung von Pflegestellen nach § 33 SGB III
• fachliche Begleitung des Pflegekindes und der Pflegestelle während der Anbahnungsphase, der Dauer des Pflegeverhältnisses sowie Vorbereitung der Beendigung bzw. Begleitung der Überleitung in eine andere Hilfe
• Krisenintervention in Pflegestellen und Gefährdungsabschätzung und Maßnahmen zur Abwendung von Kindeswohlgefährdungen
• Begleitung von Umgangskontakten mit den leiblichen Eltern und anderen wichtigen Bezugspersonen
• Kooperation mit Vormündern und Pflegern
• Durchführung von Hilfeplangesprächen und Steuerung der Hilfe

Qualifikation

Wir erwarten:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
• einschlägige Berufserfahrung im Pflegekinderwesen oder in einem verwandten Arbeitsfeld
• fundiertes Wissen in Entwicklungspsychologie und Familiensoziologie
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen im Kinder- und Jugendhilfegesetz und im BGB
• ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit den beteiligten Personen
• erweitertes Führungszeugnis (gem. § 30a BZRG) ohne Eintragungen (bei Einstellung)
• sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• ein gültiger Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B ist wünschenswert

Benefits

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein erfahrenes Team und ein vertrauensvolles Arbeitsklima
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Supervision
• Nutzung von Dienst-E-Kfz (im Rahmen des Car-Sharings auch zur privaten Nutzung) sowie Dienst-E-Bikes
• Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Jobtickets; Fahrradleasing

Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum 01.01.2024 an:

Bürgermeister der Stadt Siegburg

Amt für Personalentwicklung und -verwaltung

53719 Siegburg

Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument angehängt sind.

Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Mit der Übersendung ihrer Bewerbung erklären sich die Bewerber/-innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Für ein telefonisches Vorgespräch steht Ihnen der Leiter der Abteilung Soziale Dienste, Einzelfallhilfen und Inklusion, Herr Klaus Meiners (02241/102-1813), zur Verfügung.

Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Herrn Wolfgang Juckel (02241/102-1270).

•

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024