Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!
Aufgaben
Für unser CEWE-Team der Personalabrechnung am Hauptsitz in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Sie übernehmen die fachliche Führung des bestehenden Teams Personalabrechnung am Standort Oldenburg und sind kompetente Ansprechperson für Ihre vier Teammitglieder:innen
- Sie wirken bei der Optimierung von Prozessen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung mit und übernehmen Sonder- und Projektaufgaben in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie sind zudem zuständig für die termingerechte monatliche Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Themen
- Die regelmäßige Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen gehört zu Ihren Aufgaben sowie das Bescheinigungswesen und die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei Betriebsprüfungen und stehen hier mit Ihrem Fachwissen für Auskünfte zur Verfügung
Qualifikation
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Personalverantwortung und einschlägiger Fachkompetenz im Bereich Payroll mit
- Sie verstehen es, Mitarbeiter:innen zu motivieren und so die gemeinsam gesteckten Ziele umzusetzen
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Sie bringen fundierte Erfahrungen mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen mit, idealerweise Anwenderkenntnisse in Workday und/oder Accurat HCM
- Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- Eine eigenverantwortliche, gewissenhafte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Benefits
Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!
Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:
- Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
- 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
- Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
- Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
- Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
- Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.
Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:
Frau Vivian Förder • 0441 404 3655 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024