Steig‘ ein bei der Nummer eins der “work-at-home”-Dienstleister am Markt – den hey contact heroes! Wir gehören zu den führenden Anbietern innovativer und anspruchsvoller Kundendialog-Lösungen in der DACH-Region.
Wir verstehen uns als Innovationstreiber im Kundendialog. Mit Innovationen Ansätzen und modernen Lösungen begeistern wir tagtäglich nicht nur unsere Auftraggeber aus Wirtschaft, Industrie & Handel. Tagtäglich tun wir alles, damir wir für unsere über 400 Kolleginnen und Kollegen als Arbeitgeber die Nr.1 sind und auch weiterhin bleiben!
Und wir wachsen weiter! Deshalb suchen wir weitere neue Kolleginnen und Kollegen, die uns bei dieser Mission begleiten!
Bist du bereit für Herausforderungen und einen Job, der nicht 08/15 ist?
Wir suchen eine/n Junior HR-Manager/in (m/w/d) in Voll-/Teilzeit, vollständig remote 100% im Home-Office.
Aufgaben
Deine Mission:
- Du führst Recruiting-Maßnahmen durch: vom passgenauen Anforderungsprofil über Interviews bis hin zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen,
- Du greifst auf klassische Recruiting-Kanäle genauso zurück wie auf die Direktansprache über Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn oder auch zielgruppenspezifische Portale,
- In deiner Funktion bist du erster Ansprechpartner für Kandidaten und Bewerber und gestaltest deren Candidate Journey aktiv mit. In persönlichen oder virtuellen Interviews identifizierst du zukünftige Heroes,
- Hierfür stimmst du dich vertrauensvoll mit allen Fachabteilungen und unserer Operations ab, berätst sie fachkundig und sorgst so für eine positive Candidate-Experience und einen optimalen Cultural-Fit,
- Ebenso verlässlich unterstützt und initiierst du innovative Recruiting-Projekte und -Events mit Fokus auf Job Postings, Active Sourcing und die Zusammenarbeit mit Multiplikatoren & Personaldienstleistern,
- Darüber hinaus hast du im Blick, wie sich unsere Prozesse im Recruiting und Employer Branding noch weiter verbessern lassen, damit wir auch weiterhin als Starke Arbeitgebermarke am Markt positioniert sind,
- Mit großer Sorgfalt verfasst du schlüssige Reportings und tauscht dich regelmäßig mit unserem Management-Team aus,
- Nicht zuletzt bist du aktiv am Aufbau und Ausbau eines Talent Pools sowie an den damit verbundenen Marketing-Maßnahmen beteiligt – auf deine Unterstützung ist einfach immer Verlass.
Qualifikation
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation und/oder erste Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und/oder HR,
- Du hast bereits erste nachweisbare Erfahrung in den Bereichen HR & Recruiting,
- Du hast erste Erfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding sind von Vorteil,
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten zeichnen dich aus,
- Du konntest bereits erste Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools (Jobportale und soziale Netzwerke) sammeln,
- Du hast gute bis sehr gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger Office-Applikationen,
- Du bringst viel Offenheit für neue Themen mit und kommunizierst in Lösungen statt in Problemen,
- Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest 100% zuverlässig und professionell,
- Du hast Spaß an der Arbeit im (digitalen) Team,
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1).
Benefits
Unser Angebot:
- Dein Arbeitsplatz? – 100% remote im Home-Office,
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag und eine langfristige und sichere Perspektive,
- Zum Start 30 Tage Urlaub pro Jahr, später bis zu 35 Tage pro Jahr,
- Ein sympathisches und motiviertes Team, sowie ein dynamisches, offenes und freundschaftliches Arbeitsumfeld,
- Eine anspruchsvolle und wirklich abwechslungsreiche Tätigkeit,
- Extrem flache Hierarchien mit Raum für viele Ideen und Mitgestaltung unserer Prozesse,
- Ein besonderes Miteinander u.a. mit gemeinsamen Sport-Sessions und vielen Festen,
- Eine umfangreiche und persönliche Einarbeitung in deine neue Aufgabe,
- Viel Freiraum, um eigene Ideen aktiv in das Unternehmen einzubringen,
- Attraktive individuelle Benefits (Fitness, Wellness,...).
Klingt gut? Finden wir auch! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 30.03.2024.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024