Sozialpädage/in (m/w/d)für Einrichtung Wohnungsnotfallhilfe ggf. in Kombination mit Kinder- und Jugendhilfe Miesbach

Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung
aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller
Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres
Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen
Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit
Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung
aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Aufgaben

Die Wohnungsnotfallhilfe im Landkreis Miesbach berät zur Vermeidung von
Obdachlosigkeit präventiv Menschen, die in Gefahr sind, ihre Wohnung zu
verlieren. Zudem sind wir im Rahmen individuell angepasster Maßnahmen in
den kommunalen Notunterkünften tätig, um dem Problem bereits
eingetretener Wohnungslosigkeit zu begegnen.

Die Stelle in der Wohnungsnotfallhilfe wird mit zwei Teilzeitkräften
besetzt (je 20 Std.), eine Kombination mit der Kinder- und Jugendhilfe
(20 Std.) am selben Standort und somit eine Vollzeitbeschäftigung (40
Std.) ist möglich ation und Begleitung in schwierigen Lebenslagen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit
• Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialpädagogik
• Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikationvmit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der
  Sozialen Arbeit
• Führerschein
• Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise

Benefits

• 3.000 € abzugsfreie Inflationsausgleichsprämie (Vollzeit, ansonsten
  anteilig) in 2024, auch wenn diese in 2023 schon durch einen anderen
  Arbeitgeber ausbezahlt wurde (Doppelte Prämie zulässig)
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i.d.R. E 10
• Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
• Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame LeistungenBetriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVKBeihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000
  Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen
  Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf
• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
• Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
• Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024