Die Wohnungsnotfallhilfe im Landkreis Miesbach berät zur Vermeidung von Obdachlosigkeit präventiv Menschen, die in Gefahr sind, ihre Wohnung zu verlieren. Zudem sind wir im Rahmen individuell angepasster Maßnahmen in den kommunalen Notunterkünften tätig, um dem Problem bereits eingetretener Wohnungslosigkeit zu begegnen. Die Stelle in der Wohnungsnotfallhilfe wird mit zwei Teilzeitkräften besetzt (je 20 Std.), eine Kombination mit der Kinder- und Jugendhilfe (20 Std.) am selben Standort und somit eine Vollzeitbeschäftigung (40 Std.) ist möglich.
Aufgaben
iet- und Sozialrechtsberatung, Existenzsicherung, Clearing, psychosoziale Beratung und Betreuung sind nur einige Stichpunkte der vielseitigen Aufgaben. An der Seite der Betroffenen bieten wir Wertschätzung, Orientierung, Information und Begleitung in schwierigen Lebenslagen.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit
- Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialpädagogik
- Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
- Einschlägige Berufserfahrung
- Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
- Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit
- Führerschein
- Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise
Benefits
- 3.000 € abzugsfreie Inflationsausgleichsprämie (Vollzeit, ansonsten anteilig) in 2024, auch wenn diese in 2023 schon durch einen anderen Arbeitgeber ausbezahlt wurde (Doppelte Prämie zulässig)
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i.d.R. E 10
- Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
- Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
- Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
- Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
- Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
- Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
- Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
- Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
- Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
- Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024