Komm in unser Team und wachse mit uns!
Du hast Lust, Deine HR-Skills einzusetzen und neue Erfahrungen zu sammeln? Du möchtest in einem jungen, dynamischen Team arbeiten, Deine Ideen einbringen und diese direkt umsetzen können?
Dann haben wir gute Nachrichten für Dich: Hier bist Du richtig, also weiterlesen!
Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR-Themen
- Unterstützung und Organisation des Talent Managements - von der Stellenausschreibung bis hin zum Interviewing und Arbeitsvertrag - in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Geschäftsleitung
- Pflege des HR-Systems inclusive der Personalakten und Personalkennzahlen
- Begleitung und Führung von Personalgesprächen sowie Entwicklung und Umsetzung eines Performance Management Systems
- Weiterentwicklung von Employer Branding-Maßnahmen sowie die Pflege der Kommunikation mit Universitäten und Initiativen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Durchführung sonstiger personalbezogener Korrespondenzen (Kommunikation mit Krankenkassen, Lohnsteuerbüro und anderen Institutionen)
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse
- Büroorganisation (Post, Bestellungen, Admin für die Geschäftsleitung, Ordnung Office und Küche, Kommunikation mit Dienstleistern)
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, um ein professionelles HR-Management sicherzustellen.
- Gute Seele und offenes Ohr für das Team
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit ersten Erfahrungen im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation
- Gutes Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen
- Vertrauenswürdige und loyale Persönlichkeit mit Organisationstalent und proaktiver Arbeitseinstellung
- Hohes Maß an Engagement
- Versierter Umgang mit MS Office und HR-Anwendungen (Personio von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on-Mentalität und eigenverantwortliches Arbeiten
- Du bist offen für neue Aufgaben
Benefits
- Spannender Einblick in Start-up-Strukturen
- Team auf Augenhöhe
- Eigener Input wird hier wertgeschätzt und gefördert
- Teamevents wie Running Dinner, Bake-Off, Movie Nights oder gemeinsame Frühstücke
Wie es jetzt weitergeht:
- Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb kurzer Zeit bei dir zurück
- Erstes Kennenlerngespräch: 30 Minuten via Videocall
- anknüpfende Case Study
- Jobangebot
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024