HR Specialist Learning & Devolopment

Wir sind ein mittelständischer Personaldienstleister, der seit über zehn Jahren erfolgreich in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der Personalvermittlung tätig ist.

Gegründet 2009 in Leipzig haben wir nach und nach neue Kundengruppen und Standorte erschlossen. Aus mittlerweile vier Standorten in Leipzig, Jena, Erfurt und Ostrów Wielkopolski (Polen) bieten wir umfassende Personaldienstleistungen an.

Unser Auftraggeber ist einer der weltweit größten Logistikdienstleister und Hauptarbeitgeber am Logistikdrehkreuz in Mitteldeutschland/Schkeuditz. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Paket- und Frachttransport, Expresszustellung, Lagerung und Logistikmanagement. Es ist in mehr als 220 Ländern und Territorien tätig und spielt eine bedeutende Rolle im internationalen Versand- und Logistikmarkt.

Aufgaben

• aktive Steuerung der Talent Development Programme im Unternehmen, sichere Durchführung und Beratung unserer Führungskräfte zu Personalentwicklungsthemen wie Karrierepfade, Nachfolgeplanung, Potentialeinschätzungen oder 360°-Feedback bei HR Projekten wie Mitarbeiterbindungsprogrammen
• Übernahme von Teilprojekten und Förderung der fachübergreifenden Zusammenarbeit und Implementierung über alle Abteilungen hinweg
• Erarbeitung von Konzepten zum weiteren Ausbau der strategischen Personalentwicklung im Einklang mit den bestehenden Konzernprogrammen und Projekten

Qualifikation

• Abgeschlossenes relevantes Studium mit 1-3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einem Konzernumfeld positives Mindset und eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz proaktive Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit Interesse am Change Management/Change-Begleitung

Benefits

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen, dies entspricht einem Jahresgehalt von ca. 50T€, bei einer geregelten Arbeitszeit von 40 Std/Wo! Durch den Aufbau eines Arbeitszeitkontos ist eine zusätzliche flexible Arbeitszeitplanung möglich!

Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert. Zum Umgang mit Ihren Bewerberdaten weisen wir auf unsere Datenschutzerklärung hin.

Bei Interesse senden Sie uns bitte aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per Email zu. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu. Bei Fragen steht Ihnen Herr Kronschnabl unter +49 341 22458819 gern zur Verfügung.

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024