Über die DEG
Die DEG (Digital Education Group) ist eine international tätige Beteiligungsgesellschaft für junge und schnellwachsende Weiterbildungsunternehmen. Unsere operativen Firmen sind in Deutschland und Frankreich zuhause und bilden die nächste Generation an Talenten aus - primär in den Bereichen Digitalisierung und Klima.
Wir sehen unsere Mission darin, arbeitssuchende und geringqualifizierte Menschen in Europa für eine Karriere in einer der transformativen Zukunftsbranchen zu begeistern und Arbeitgeber dafür zu gewinnen, solchen KandidatInnen eine zweite Chance zu geben und QuereinsteigerInnen einzustellen bzw. zu fördern. Nichts macht uns stolzer, als wenn das klappt!
Im Zuge der Zentralisierung und Professionalisierung unserer Finance-Aktivitäten suchen wir einen Head of Finance, der ein eigenes in-house Finance-Team für Finanz- und Lohnbuchhaltung aufbaut und ein exzellenter Sparringspartner für Gesellschafter und Geschäftsführer der DEG-Gruppe wird.
Aufgaben
SO SIEHT DEIN ALLTAG AUS
Als unser Head of Finance & Accounting berichtest du direkt an die beiden Gesellschafter der DEG-Gruppe und verantwortest alle kaufmännischen Themen im Unternehmen. Du arbeitest gern hands-on an den Details, verfügst aber auch über den notwendigen Weitblick, um die Prozesse des Finanzbereichs permanent an unser stark wachsendes Geschäft anzupassen. Deine Aufgaben im Detail:
- Du steuerst alle kaufmännischen Prozesse im Unternehmen, u.a. die Finanz- und Lohnbuchhaltung und optimierst fortlaufend Prozesse, Strukturen, Schnittstellen und Tools
- Dabei wollen wir gleichzeitig zentralisieren, d.h. Ressourcen und Kompetenzen auf Gruppenebene aufbau, als auch Aufgaben insourcen, die heute bei der Steuerkanzlei liegen
- Du baust dafür sehr schnell ein 2-5-köpfiges Team mit den Schwerpunkten FiBu/LoBu auf und führst es fachlich und disziplinarisch und bist gleichzeitig fachlicher Sparringspartner für unsere Portfolio-Geschäftsführer
- Du baust eine Controlling-Struktur auf, die uns hilft, auch in einer sehr dezentralen operativen Struktur immer on top of things zu sein und verlässliche Financial Forecasts abzugeben
- Du verbesserst und verfasst außerdem das monatliche Cashflow- und Management-Reporting und definierst Leitplanken für die jährliche Business– und Liquiditätsplanung sowie die quartalsweisen Forecasts
- Darüber hinaus lieferst du alle relevanten Informationen für die Wirtschaftsprüfer und bist erster Ansprechpartner für Banken u.a. Finanzierungspartner
Qualifikation
Qualifikation
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
- Du bist extrem smart
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen
- Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Buchhaltung und Controlling, bevorzugt in einem Digital-Startup, sowie mindestens erste Führungserfahrungen
- Du denkst unternehmerisch, arbeitest analytisch und strukturiert, kennst digitale Geschäftsmodelle und optimierst gern Prozesse
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in DATEV sowie in Excel und hast Erfahrungen in der Anwendung von Analyse- und Reporting-Tools (z.B. Google Analytics, Tableau)
- Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (C2) und Englisch (B2). Französisch- oder Spanischkenntnisse sind ein Schmankerln on top, aber nicht erforderlich
Benefits
DAS BIETEN WIR DIR
- Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort (egal home Office, work abroad, hybrides Arbeiten): Unsere Zentrale sitzt im schönen Andechs, aber du kannst arbeiten, wo du willst.
- Eine steile Lernkurve mit viel Verantwortung vom ersten Tag an, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, Raum für kreative Ideen und neue Impulse
- Eine sehr enge Zusammenarbeit mit einer wertschätzenden und wachstumsorientierten Gruppe von ca. 15 Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern der DEG-Gruppe
- eine performance-orientierte Arbeitskultur
- regelmäßige Portfolioevents und -feiern
- Hardware und Toolstack deiner Wahl
- Ein Job mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Fachkräftemangel, digitale Transformation, lebenslanges Lernen, etc.)
- 30 Urlaubstage, unbefristeter Arbeitsvertrag, performanceorientierter Bonus, etc.
Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und Anschreiben.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024