Personaldisponent (m/w/d) für Nürnberg gesucht

Unser Kunde ist ein führender Personaldienstleister mit mehreren Niederlassungen deutschlandweit und sucht motivierte Personaldisponenten (m/w/d). Das Unternehmen ist inhabergeführt, marktnah und engagiert und bietet faires Gehalt. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil eines netten Teams.

Aufgaben

• Erstellen der Stellenanzeigen und Veröffentlichung über die verschiedenen Kanäle
• Rekrutierung mit dem Ziel der Auftrags- und Anfragenbesetzung
• Optimierung und Veränderung der Rekrutierungsstrategien je nach Branche und Tätigkeitsfeld mit dem Ziel einer wettbewerbsfähigen Rekrutierung
• Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Mitarbeitergespräche und –betreuung
• Kontrolle über die Einhaltung des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit der externen Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen, sowie Arbeitsplatzbegehungen
• Vorbereitung der Lohnabrechnung der externen Mitarbeiter
• Auftragsannahme und Besetzung der Personalanfragen
• Erstellung der Arbeitnehmerüberlassungsverträge und Arbeitsplatzbegehungen
• Durchführung von Kundenzufriedenheitsbefragungen, Analyse und Reaktion
• Neukundenakquise
• Aussendienst
• Marktrecherche sowie Entwicklung von Wettbewerbsstrategien

Qualifikation

• Berufserfahrungen aus der Zeitarbeit
• Vertriebsaffinität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Hohes Engagement sowie selbständige und sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

• attraktive Vergütung
• PKW zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Firmenveranstaltungen
• weitere tolle Sozialleistungen

Renner Personal ist ein Personalvermittler und Ihr kompetenter Partner, wenn es um die Arbeitsplatzsuche geht. Mit unserer langjährigen Erfahrung im Bereich der Vermittlung unterstützen wir Sie dabei, die geeignete, Ihren Wünschen und Qualifikationen entsprechende neue berufliche Herausforderung zu finden. Für Sie ist die Vermittlung komplett kostenlos und unverbindlich.

Ihre Ansprechpartnerin ist Olga Renner, Tel.: 0177 - 4259467

Die per Post zugesandten Bewerbungen werden zwar gleichwertig behandelt, Ihre Unterlagen können aber im Fall einer Absage nur zurück geschickt werden, wenn ein frankierter Briefumschlag vorliegt.

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024