Unser Auftraggeber, ein renommiertes Unternehmen der Automotive-Branche mit über 6.700 Mitarbeitern, zeichnet sich durch seine ausgeprägte Kompetenz und Innovationsstärke in der Entwicklung kompletter Fahrzeuge aus. Dieses technologisch fortschrittliche Unternehmen verfügt über ein umfassendes Netzwerk an nationalen und internationalen Standorten und widmet sich der Entwicklung verschiedenster Fahrzeugkomponenten – von Karosseriestrukturen und Außenanbauteilen über Innenraumgestaltung bis hin zu Fahrwerken, Antriebssträngen und Beleuchtungssystemen. Hierbei kommen modernste Werkzeuge und Methoden in den Bereichen Design, Simulation und Prototyping zum Einsatz.
Aktuell sucht das Unternehmen Verstärkung im "technischen Backoffice".
Aufgaben
- Verfolgung und Begleitung der Kundenprozesse im Bereich der Bauteilfreigabe
- Bearbeitung und Pflege von technischen Produktbeschreibungen für Kraftfahrzeuge
- Analyse von Entwicklungsdaten aus Übersichten, Terminschienen sowie technischen Änderungen
- Erstellung von Änderungsbegehren nach kundenseitigen Vorgaben sowie das Zusammentragen aller notwendigen Informationen (Termine, Unterschriften, etc.)
- Vor- und Nachbereitung von Projektbesprechungen und Workshops sowie der Terminbetreuung / -koordination
- Erstellung, Abstimmung und Verteilung von Technikunterlagen, Präsentationen, Prozessdarstellungen und Dokumenten
Qualifikation
- Kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Umgang mit Tools und Anwendungen aus der Fahrzeugentwicklung
- Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Talent im Umgang mit deinen Mitmenschen die richtigen Worte zu finden
Benefits
- Arbeitszeitmodelle und Mobile Arbeit: Ob Du Deine Kolleg*innen vor Ort sehen möchtest oder Du auf den Arbeitsweg verzichten möchtest, die Verteilung Deiner Office- oder Remote-Tage kannst Du Dir frei einteilen. Das Unternehmen wünscht sich lediglich einen Tag die Woche Präsenz. Für eine gesunde Work-Life-Balance bietet das Unternehmen neben den 30 Tagen Jahresurlaub zudem Gleitzeit, Zeitausgleich und unterschiedliche Teilzeitmöglichkeiten.
- Teamgeist: Unser Auftraggeber sieht sich nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Konstrukt für soziale Kontakte. Das WIR-Gefühl wird gestärkt durch die jährlichen Firmenfeiern, das Nikolaus-Grillen und Teamevents in den Abteilungen und schafft dadurch positive und lustige Erlebnisse.
- Health – bleib gesund: Deine körperliche und mentale Gesundheit ist unserem Auftraggeber wichtig. Das Unternehmen bietet ein jährliches Gesundheitsprogramm und gemeinsame Sportevents an der frischen Luft unter dem Motto „Stop talking, start walking!“ an. Außerdem gibt es wöchentlich kostenfrei saisonales Obst aus der Region, sodass Du mit wertvollen Vitaminen versorgt bist.
- Feedback-Kultur – Deine Meinung ist erwünscht: Das Unternehmen befürwortet eine offene Feedbackkultur. Für Situationen, in denen man aber lieber anonym bleiben möchte, hast Du die Möglichkeit, durch die rote Postbox Deine Meinung und Ideen frei zu äußern.
- Onboarding: Mit der Welcome-Einführung wirst Du herzlich willkommen geheißen. Ein Patenschaftsmodell und Feedback-Gespräche unterstützen Deinen Onboarding-Prozess.
- Leistungspaket: Das Unternehmen zahlt einen Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitervergünstigungen durch attraktive Corporate Benefits
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024