Wüest Partner ist ein innovatives und unabhängiges Dienstleistungsunternehmen in der Immobilienwirtschaft. Seit 1985 schaffen wir fundierte Entscheidungsgrundlagen mittels Kombination von Expertise, Daten und digitalen Lösungen. Branchenführend mit umfassen-den Leistungen in den Bereichen Bewertung, Beratung, Daten & Analysen, Produkte, Software und Bildung um unseren Kund:innen zu neuen Perspektiven und nachhaltiger Wertschöpfung zu verhelfen.
Wüest Partner beschäftigt als Gruppe über 450 Mitarbeitende an 12 Standorten in Europa mit Hauptsitz in der Schweiz. Der Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften Durable, Datahouse, QualiCasa und Signa-Terre.
Deine Rolle
Bist du bereit für eine Schlüsselrolle in einem dynamischen HR-Umfeld? Dann bist du bei Wüest Partner Deutschland genau richtig.
Als unser HR Country Lead verantwortest du die HR-Themen für unsere 5 deutschen Wüest Partner Standorte. Dabei wirst du unterstützt durch dein Group HR Team und arbeitest eng mit unserer deutschen Geschäftsleitung zusammen. Du rapportierst direkt an den Head Group HR in Zürich.
Dabei erhältst du zahlreiche Möglichkeiten dich und deine Ideen einzubringen und nachhaltigen Impact zu schaffen.
Deine Aufgaben
- HR Business Partnering: Du bist die erste Ansprechperson für alle Personalangelegenheiten in Deutschland, einschließlich On- und Offboarding, Personalbetreuung, -administration und Einhaltung Arbeitsrecht
- Abwechslungsreiches Projekt-Management: Du übernimmst den Lead in wechselnden spannenden gruppenübergreifenden HR-Initiativen und Projekten
- Optimierung und Innovation: Du spielst eine wichtige Rolle in der strategischen Planung der gruppenweiten HR Landscape und hast die Möglichkeit deine Ideen einzubringen
- Förderung der Mitarbeiterbindung: Du förderst eine positive Arbeitsplatzkultur, die Zusammenarbeit, Innovation und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützt
- Umsetzung unserer Wachstumsstrategie: Du managst den Bewerbungsprozess, verwaltest das dafür vorgesehene Budget und planst verschiedenste Recruiting-Aktivitäten in Deutschland in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition (TA) Team in Zürich
- Starkes Employer Branding: Du verstärkst die Arbeitgebermarke von Wüest Partner in Deutschland mit deinen Initiativen in Zusammenarbeit mit dem TA Team in Zürich
- Compensation und Benefits: Du fungierst als Sparring Partner in Gehaltsthemen und bildest die Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung bzw. wickelst diese vorbereitend monatlich ab
- Arbeit im Team: Du arbeitest eng mit der Führungsebene und dem Group HR Team in Zürich zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs zusammen
Du bringst mit
- Abgeschlossenes Studium (beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie) oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Generalist:in im HR/Personalwesen und Erfahrung in einer Gesamtverantwortung; idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit; Projekt Management Skills von Vorteil
- Neben Deutsch fliessende Englischkenntnisse (Corporate Language) und ein Flair für zielgruppenspezifische Kommunikation
- Affinität und Gespür für digitale Trends und Social Media (LinkedIn, Instagram, etc.) sowie Vertrautheit mit regulatorischen Bestimmungen
Wir bieten dir
- Ein sympathisches und kollegiales Team mit vertrauensvoller und wertschätzender Zusammenarbeit und offener Feedback-Kultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit variablem Vergütungsanteil und bezahlten Überstunden
- Flexibles Work Smart-Konzept mit Home Office-Möglichkeit
- Erfrischende, professionelle und kollegiale Unternehmenskultur mit tollen Events
- Hoher Teamspirit, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Aufgaben
- Schöner Arbeitsplatz im Zentrum von Berlin mit moderner Infrastruktur
- Grosszügiges Weiterbildungsbudget inkl. Zeit dafür sowie weitere attraktive Fringe Benefits (Firmenrad-Leasing, monatliche Sachbezüge und andere Benefits)
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024