Als Head of People (m/w/d) bei ooblee leitest Du den Bereich Human Resources und begleitest aktiv unsere internationale Skalierung, den Aufbau von effizienten HR-Prozessen sowie Strukturen und stellst die Erfüllung aller regulatorischen Anforderungen sicher.
Aufgaben
- Du definierst und implementierst die globale Personalstrategie in Zusammenarbeit mit dem Gründerteam, um die Skalierung in Europa und darüber hinaus sicherzustellen.
- Du bist für die Begleitung der Budget- und Personalplanung verantwortlich und arbeitest dabei eng mit dem C-Level und den Country Managern zusammen.
- Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und dem HR-Team definierst Du den Personalbedarf und entsprechende Profile, um unser Team kontinuierlich und zügig mit den richtigen Talenten auszubauen.
- Mit deinem Team entwickelst Du regelmäßige Talent Assessments und eine Planung zur kontinuierlichen Talent-Förderung. Das Schaffen von Perspektiven für die gesamte Belegschaft ist ein wichtiger Bestandteil deiner Verantwortung, um so eine produktive und langfristige Bindung an unser Unternehmen zu sichern.
- Du gestaltest und setzt Strategien zur Organisationsentwicklung und zum Changemanagement, sowie Initiativen zur Steigerung der organisatorischen Effizienz um.
- Als Leiter der HR-Abteilung begleitest, unterstützt und berätst Du unsere Geschäftsleitung sowie weitere Führungspositionen bei jeglichen HR relevanten Fragestellungen.
Qualifikation
- Du hast im Bereich People Operations & Culture bereits relevant skaliert und bist in der Lage ein stark wachsendes Start-up auf Personalseite zu verantworten.
- Du hast mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung und mindestens 1 Jahr in einer führenden Position.
- Du kennst dich bestens mit den europäischen, rechtlichen Regularien im Bereich HR aus und weißt, wie du nationalen und regionalen Rahmenbedingungen angemessen Rechnung trägst.
- Du weißt, dass jede Wachstumsphase unterschiedliche Strategien erfordert, und freust Dich darauf, die passende Struktur und Strategie für den richtigen Zeitpunkt zu identifizieren und zu implementieren. In Start-up-Geschwindigkeit!
- Du baust auf Strukturen und Prozesse. Du begeisterst dich für den Aufbau belastbarer Strukturen und weißt, wie Du die richtigen Instrumente für den Erfolg einsetzen musst. Du weißt, dass Hyperwachstum und Skalierung nicht ohne Rückschläge, Ungewissheiten und unangenehme Entscheidungen ablaufen und kannst sicher zwischen langfristigen Strategien, notwendigen ad-hoc-Lösungen und effizienten Prozessen abwägen.
- Unser Office ist in Mannheim und die Erfüllung dieser Position erfordert Team-Kontakt und persönlichen Austausch. Ein Remote-Only-Lösung ist nicht gewünscht.
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend und verhandlungssicher, weitere Sprachen sind ein Plus.
Benefits
- Ein auf deiner Erfahrung basierendes, wettbewerbsfähiges Gehalt
- 28 Urlaubstage pro Jahr
- Die atemberaubende und einzigartige Erfolgsgeschichte eines innovativen, schnell wachsenden, sicher finanzierten und öffentlich unterstützten #socialcommerce-Start-ups
- Flexible Arbeitszeiten: Frühaufsteher? Nachtschwärmer? Musst Du Deine Kinder abholen und später Feierabend machen? Du organisierst Dich und dein Team. Ansprechbarkeit über alle Hierarchieebenen zu sein und Zuverlässigkeit zu leben sind Pfeiler für deinen Erfolg bei uns, nicht die Stechuhr.
- Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, eine starke Vision mit klarer Mission und Teamgeist
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024