Director Corporate Communication (all genders)

Aufgaben

Als Director Corporate Communication (alle genders) bist Du hauptverantwortlich für die strategische Ausrichtung der gesamten Unternehmenskommunikation von Aroundhome und arbeitest themenübergreifend mit unterschiedlichsten Stakeholdern zusammen.

• Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung und zielgruppengerechte Positionierung der Unternehmensmarke Aroundhome in Abstimmung mit den Fachabteilungen, der Geschäftsführung und weiteren relevanten Stakeholdern
• Du bist für die Konzeption, Umsetzungsbegleitung und Evaluation von Kommunikationsstrategien, -kampagnen und -maßnahmen für differenzierte Zielgruppen (B2C, B2B, Mitarbeiter) sowie unterschiedliche Kommunikationsformate und -kanäle (PR, SocialMedia,...) in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen verantwortlich
• Du bist federführend bei PR-Themen und der Agentursteuerung sowie Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Medien und Netzwerken
• Du hast stets einen Blick auf Trends und Entwicklungen in der Branche und passt die Kommunikationsstrategie entsprechend an
• Du bist zuständig für die Sicherstellung der Wirksamkeit der Kommunikations- und PR-Aktivitäten und bewertest diese anhand definierter KPIs
• Du übernimmst eine kleine Führungsverantwortung, mit der Perspektive, Deinen Bereich weiter auf- und auszubauen

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing, PR oder einer verwandten Disziplin sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten, Marken- und Kommunikationsstrategien, wie Unternehmensmarke, Corporate Identity, PR, soziale Medien mit, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Du bist bekannt für ein hohes Maß an Kreativität, Überzeugungsfähigkeit und Mut neue, unkonventionelle Ideen auszuprobieren
• Du hast Dir über die Jahre ein sehr gutes Netzwerk zu allen relevanten Branchenmedien aufgebaut, dass Du kontinuierlich pflegst und ausbaust
• Du verfügst über eine sehr selbständig Arbeitsweise, dazu hervorragende Projektmanagement-und Organisationsfähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
• Dich zeichnen Deine kommunikativen, rhetorischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten aus und helfen Dir bei einem überdurchschnittlich guten Stakeholdermanagement und der -beratung

Was wir bieten

Hybrides Arbeiten // Bleib flexibel: Entscheide, ob Du aus unserem Office in Berlin, oder aus Deinem Home Office in Deutschland arbeiten möchtest. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten.

Raum zu wachsen // Bleib neugierig: In regelmäßigen Feedbackgesprächen gestaltest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Hinzu kommen ein jährliches Weiterbildungsbudget, ein kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning sowie informative Workshops, die Dir neuen Input geben und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern.

Mentale und körperliche Gesundheit // Bleib gesund & aktiv: Wir möchten, dass es Dir gut geht und unterstützen Deine Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Zusätzlich steht unser Kooperationspartner “Fürstenberg Institut” Dir und Deinen Familienangehörigen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um mentale Gesundheit & Coaching geht.

Verantwortungsbewusstsein // We #care: Um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen, fördert unser Climate Action Team unser Bewusstsein für umweltschonendes Verhalten, als Individuum, aber auch als Firma. Zusätzlich arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG Ticket an und unterstützen bei unserem jährlichen Social Day tatkräftig soziale Projekte in Berlin. Wir packen mit an, um unserem Planeten und unseren Mitmenschen etwas zurückzugeben.

Teamspirit // Bleib vernetzt: Was uns antreibt ist unser Gemeinschaftsgefühl. 1x im Monat feiern wir deshalb unseren Company-Office-Day am Potsdamer Platz, an dem alle persönlich zusammenkommen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards steht hier vor allem das Miteinander und der Austausch bei gemeinsamen Mittag- und Abendessen im Fokus.

Transparenz // Wir wollen transparent sein: auch was das Gehalt angeht: Wenn Du Fragen zu einer möglichen Gehaltsspanne für diese Stelle hast, kannst Du uns gerne eine E-Mail an schicken. Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024