Senior Partner Relations Manager (all genders)

Aufgaben

Als Senior Partner Relations Manager (all genders) bist Du die zentrale Ansprechperson unserer Partner. Durch ein gelungenes Onboarding, die Pflege und den Ausbau von Partnerbeziehungen gestaltest Du erfolgreiche, langfristige und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen.

• Du identifizierst strategische Partnerschaftsmöglichkeiten und entwickelst Strategien und Pläne, um die Zusammenarbeit mit unseren Partnern zu steigern und unseren Footprint beim Kunden zu erhöhen
• Du übernimmst ab erfolgreichem Vertragsabschluss und sorgst dafür, dass neue Partner optimal ongeboarded werden
• Du entwickelst Maßnahmen zur Steigerung des Partnerumsatzes sowie der -Zufriedenheit und identifizierst Wachstumschancen
• Du analysierst kontinuierlich die Performance der Partner und leitest daraus Handlungsempfehlungen zur Optimierung und Ausbau der Partnerbeziehungen ab
• Du unterstützt unsere Partner bei ihren Herausforderungen oder Reklamationen und kannst sie durch gute Einwandbehandlungen weiter an Aroundhome binden
• Du gibst Dein Know-How über den besten Umgang mit unserem Produkt an unsere Partner weiter. Dazu planst und organisierst Du Schulungen und Workshops, die Du selbstständig ausführst

Anforderungen

• Du konntest bereits Berufserfahrung im Partner Relationship Management, im Vertrieb oder einer ähnlichen Position sammeln
• Analytische Fähigkeiten, eine hohe Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte Kenntnisse zur Einwandbehandlung bringst Du mit
• Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und bringst sowohl Deinem Team als auch den Partnern viel Empathie entgegen
• Du gehst Deiner Arbeit stets mit großer Gewissenhaftigkeit nach und Dein gutes Zeitmanagement erleichtert Dir Deinen Tagesablauf
• Das arbeiten in einem CRM System geht Dir leicht von der Hand und hast stets einen unternehmerischen Denkansatz
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und eine gute Portion Humor, die Dir im ungezwungenen Umgang mit Menschen hilft

Was wir bieten

Hybrides Arbeiten // Bleib flexibel: Entscheide, ob Du aus unserem Office in Berlin, oder aus Deinem Home Office in Deutschland arbeiten möchtest. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten.

Raum zu wachsen // Bleib neugierig: In regelmäßigen Feedbackgesprächen gestaltest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Hinzu kommen ein jährliches Weiterbildungsbudget, ein kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning sowie informative Workshops, die Dir neuen Input geben und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern.

Mentale und körperliche Gesundheit // Bleib gesund & aktiv: Wir möchten, dass es Dir gut geht und unterstützen Deine Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Zusätzlich steht unser Kooperationspartner “Fürstenberg Institut” Dir und Deinen Familienangehörigen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um mentale Gesundheit & Coaching geht.

Verantwortungsbewusstsein // We #care: Um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen, fördert unser Climate Action Team unser Bewusstsein für umweltschonendes Verhalten, als Individuum, aber auch als Firma. Zusätzlich arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG Ticket an und unterstützen bei unserem jährlichen Social Day tatkräftig soziale Projekte in Berlin. Wir packen mit an, um unserem Planeten und unseren Mitmenschen etwas zurückzugeben.

Teamspirit // Bleib vernetzt: Was uns antreibt ist unser Gemeinschaftsgefühl. 1x im Monat feiern wir deshalb unseren Company-Office-Day am Potsdamer Platz, an dem alle persönlich zusammenkommen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards steht hier vor allem das Miteinander und der Austausch bei gemeinsamen Mittag- und Abendessen im Fokus.

Transparenz // Wir wollen transparent sein: auch was das Gehalt angeht: Wenn Du Fragen zu einer möglichen Gehaltsspanne für diese Stelle hast, kannst Du uns gerne eine E-Mail an schicken. Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024