Als Berliner Personalberatungsboutique suchen wir im Exklusivauftrag unseres Mandanten, eines der größten Unternhemen aus dem Bereich der Dienstleistung nach der passenden Persönlichkeit für die Position des (Senior) Personalcontrollers (gn).
Aufgaben
- Analyse der Kosten- und Leistungsentwicklung sowie deren Steuerung und Überwachung
- Erstellung von Monatsberichten, Hochrechnungen sowie der Jahresplanung
- komplette Projektverantwortung für diverse Projektvorhaben
- Investitionskalkulationen für Teil- und ganzheitliche Projekte
- Erstellung von diversen Statistiken für interne und externe Adressaten
- Vorbereitung der Budgetverhandlungen,
- Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen, Sonderauswertungen und Projekten für die Geschäftsführung
- Aufbereitung und Weiterentwicklung des gesamten HR- Berichtswesens für Monats- und Jahresabschlüsse
- Erstellung von Statistiken, Analysen und Interpretationen sämtlicher HR-Berichte als Entscheidungsgrundlage für die Fachbereiche und die Geschäftsführung
- Personalbedarfsanalysen und Hochrechnungen ni Abhängigkeit von Top-line Parametern
- Analyse relevanter Personalkennzahlen sowie Steuerung und Kontrole personalbezogener Prozesse mit aussagekräftigen Kommentierungen
- Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Mitwirkung in der Umsetzung von Abteilungsübergreifenden Projekten
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in den Kliniken und Abteilungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnung, Recruiting und dem Finanzcontrolling
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt “Finance & Controlling” oder “Corporate Finance“
- min. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und Controlling, vorzugsweise im kaufmännischen Controlling eines Krankenhauses oder einer Krankenkasse
- Leidenschaft und große Freude an Controlling- und Finanzthemen und hohe Zahlenaffinität
- Sehr erfahren mit Excel und mind. einem gängigen ERP-System
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare
- Qualifikation gerne mit Schwerpunkt (Personal-) Controlling
- mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Sie haben Freude an einer eigenständigen und proaktiven Arbeitsweise verbunden mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und hoher Analysefähigkeit
- Erfahrung mit SAP HCM wünschenswert
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
- 29 Tage Urlaub
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten im und außerhalb des Teams
- sehr flache HIERARCHIEN in denen auch eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gewünscht ist
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit kurzen Kommunikationswegen
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Die Möglichkeit der Mitgestaltung relevanter Themen in einem kollegialen Team
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024