in der Organisationseinheit Verbandsentwicklung.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % - 70 %. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Aufgaben
Was machen Sie bei uns?
- Sie begleiten die Transformation zu einem digitalen und agilen Verband.
- Sie übernehmen die Prozessberatung und Stärkung von agilen Kompetenzen.
- Sie entwickeln die verbandlichen Kommunikationsorte weiter.
- Sie planen Organisationsentwicklungsprojekte und setzen diese um.Sie verantworten das Themenmanagement für interne Konferenzen und übernehmen die Geschäftsführung für die Leitungskonferenz der obersten Führungsebene
Qualifikation
Was bringen Sie mit?
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung sowie relevante Berufserfahrung mit.
- Sie besitzen gute Kenntnisse im modernen Prozess- und Projektmanagement.
- Sie haben Interesse an Themen des New Work.
- Sie denken über Zuständigkeitsgrenzen hinweg und haben eine strukturierte und partizipative Arbeitsweise.
- Sie bringen Beratungs- und Moderationskompetenz mit und besitzen eine hohe IT-Affinität.
- Sie identifizieren sich mit den Werten der Caritas.
Benefits
Gut zu wissen…
- Wir zahlen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
- Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten
- Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW), sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.
- Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion.
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Ausschreibungsnummer: 23.034, Bewerbungsschluss: 19.01.2024
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024