Bereichsleitung (w/m/d) für unsere Verwaltung in Mietraching / Bad Aibling

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt
vor ihrer Würde.

Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Bereichsleitung für unsere Verwaltung (m/w/d), zunächst als Krankheitsvertretung in Vollzeit. Du wirst an unserer Geschäftsstelle in Bad Aibling tätig sein. Unsere Verwaltung in Bad Aibling ist u.a. für die Erstellung von Abrechnungen mit Ämtern, Gemeinden und Eltern sowie für den Leistungsbereich der Jugendhilfe zuständig. Als Bereichsleitung der Verwaltung bist Du in Absprache mit der Verwaltungsleitung für die operative Führung der Verwaltung mit ca. 20 Mitarbeitenden zuständig.

Es erwartet Dich ein spannendes und vielseitiges Arbeitsfeld mit hohem Gestaltungsspielraum. Dabei wirst Du mit einem erfahrenen und tollem Team zusammenarbeiten. Du wirst umfassend eingearbeitet und kannst so mit genug Zeit und Übersicht Deine neue Aufgabe beginnen.

Qualifikation

• Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
• abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung mit
  betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung (bspw. Fachwirt oder die
  Bereitschaft, einen solchen zu erwerben) oder Studium der
  Betriebswirtschaftslehre o. ä.
• Einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung
• Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen,
  Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den
  berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
• Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise
• Organisationsgeschick, Engagement und Zuverlässigkeit

Benefits

• 3.000 € abzugsfreie Inflationsausgleichsprämie
  (Vollzeit, ansonsten anteilig) in 2024, auch wenn diese in 2023 schon
  durch einen anderen Arbeitgeber ausbezahlt wurde (Doppelte Prämie
  zulässig)
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 11
• Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
• Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie:
  Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares
  Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und
  Sportmöglichkeiten)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich
  auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug,
  Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
• Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
• Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre

Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024