Die Handwerkskammer Potsdam ist die starke Stimme für die rund 17.400 Handwerksbetriebe in Westbrandenburg. Damit wir in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft deutlich zu hören sind, engagieren sich jeden Tag ca. 130 Mitarbeiter für das Anliegen und das Ansehen des Handwerks in unserer Region. Zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten gehören die aktive Interessenvertretung, die Organisation der handwerklichen Ausbildung und ein umfangreiches Beratungs- und Dienstleistungsangebot für Handwerksunternehmen.
Aufgaben
- Fachliche Leitung der verschiedenen Projekte und Vorhaben im Bereich Fachkräftesicherung wie z. B. Passgenaue Besetzung, Handwerk-Schule, Willkommenslotsen
- Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden sowie Steuerung des Projektmanagements
- Vertretung der Handwerkskammer Potsdam in Arbeitskreisen, Gremien und Netzwerken zu den beschriebenen Themen
- Zusammenarbeit mit Betrieben, Schulleitungen, Förderern und Projektpartnern
- Projektleitung der Projekte „Praxislernen in Werkstätten“ und „Potenzialanalysen“
- Erarbeitung von Projektanträgen und Angeboten in Ausschreibungsverfahren zur Erweiterung des Leistungsangebotes
- Erarbeitung von strategischen Vorschlägen zur Fachkräftesicherung für die Entscheidungsfindung in der Geschäftsführung und unter Einbeziehung der verschiedenen Abteilungen
- Verantwortlich für das Erstellen der Sachberichte sowie des Finanzcontrollings
- Organisation und Koordinierung von Veranstaltungen sowie der Öffentlichkeitsarbeit
- Akquise, Auswahl und fachliche Anleitung von Dozentinnen und Dozenten
Qualifikation
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (oder vergleichbarer Abschluss) mit pädagogischer Zusatzqualifikation
- Leitungserfahrung und/oder mehrjährige Berufserfahrung in der Anleitung von Projekten in der Fachkräftesicherung, Berufsorientierung oder Beruflichen Bildung sind wünschenswert
- ausgeprägtes organisations- und planungstechnisches sowie strategisches Verständnis, insbesondere bei der Vernetzung verschiedenster Bereiche und Akteure
- Erfahrungen im Bildungsbereich, Kenntnisse (der beruflichen) Bildungslandschaft sowie des Schulsystems in Brandenburg
- hohe kommunikative Kompetenz für den Umgang mit verschiedensten internen sowie externen Ansprechpartnern (Schulen, Betrieben, Fördermittelgeber, Dozenten)
- Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement
- sicheres Auftreten und eine strukturierte teamorientierte Arbeitsweise
- souveräner Umgang mit den gängigen EDV-Werkzeugen (MS Office)
Benefits
- ein spannendes, vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Regelmäßige Möglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildungen
- Die betriebliche Altersvorsorge nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (VBL)
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit EG 12
- wöchentliche Rückenschule während der Arbeitszeit
- 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Zuschuss zu einem Jobticket
Sie fühlen sich angesprochen und herausgefordert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format bis zum 31. Januar 2024.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024