Personalmanager (m,w,d) mit Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung

Wir sind eine inhabergeführte Bäckerei in Hilden bei Düsseldorf mit einem breiten Backwarenprogramm in Bioqualität. In der Produktion und unseren 19 Filialen im Raum Düsseldorf-Kreis Mettmann arbeiten ca. 250 Menschen mit Herz für Handwerk und Qualität.

Für das Personalmanagement suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die den Filialen in allen Fragen zu Arbeitsplänen, Personalführung und -entwicklung zur Seite steht.

Das Personalmanagement ist Teil der Verkaufsleitung. Das dreiköpfige Team führt die Filialen direkt, ohne die klassische Bezirksleitung. Diese unmittelbare Zusammenarbeit stärkt den „direkten Draht“ von den Filialleitungen in die Geschäftsführung.

Sie haben ein Händchen für Menschen, Freude am Entwickeln der Stärken anderer und schätzen die Arbeit im Team eines mittelständischen Handwerksbetriebs? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese gestaltende Rolle in unserer Verkaufsleitung.

Aufgaben

• Unterstützung der Geschätsleitung bei der Personalentwicklung
• Erarbeitung von Maßnahmen zur Personalakquise
• Selbständige Steuerung der Recruiting Prozesse von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
• Durchführung von Vorstellungs- und Feedbackgesprächen
• Unterstützung der Filialleitungen bei der Personaleinsatzplanung (software-gestützt)
• Auswertung der Soll-Ist-Daten und Ableitung von Maßnahmen

Qualifikation

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich und mehrjährige Erfahrungen im Bereich Personal und Recruiting, möglichst im Filialbetrieb und/oder der Lebensmittelbranche.
• Sie verfügen über einschlägige Führungserfahrung und Freude an der stetigen Weiterentwicklung von Teams. Digitale Personaleinsatzplanung ist Ihnen vertraut. Sie können Mitarbeitende motivieren, ein souveränes, kommunikations- und durchsetzungsstarkes Auftreten zeichnet Sie aus.
• Sie haben Freude am proaktiven Gestalten, arbeiten sorgfältig, fokussiert und strukturiert, und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie besitzen Team-Spirit, eine pragmatische „Hands-on“-Mentalität und ein Faible für Handwerk und Mittelstand.
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, E-Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) inkl. kostenfreiem Laden an Firmenstandorten, Diensthandy, Laptop und Rabatte auf unsere Produkte.
• Umfassende Einarbeitung durch das gesamte Team und Einblicke in alle Bereiche des Unternehmens
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, eigenverantwortliche Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativem Gestaltungsspielraum
• Ein herzliches Miteinander im familiengeführten Traditionsunternehmen mit Qualitätsanspruch

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und die Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail unter: Nherpich(at)baecker-schueren. de

Postalisch freuen wir uns über Ihre Bewerbung an:

Ihr Bäcker Schüren

z.Hd. Nadja Herpich

Mühlenbachweg 9

40724 Hilden

Einen ersten Eindruck über uns können Sie sich beim Stöbern auf unserer Homepage verschaffen: www.bäcker-schüren. de

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024