Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Werde Teil unserer Mission, die Kunstwelt für alle zu öffnen.

Kunst verändert den Blick auf die Welt. Mit dem Ziel, Kunst zu demokratisieren, hat LUMAS den Kunstmarkt verändert. Unterstützt von 250 Künstlern und einer Community von über 300.000 Kunstliebhabern und Sammlern sind wir heute der globale Marktführer für Kunsteditionen.
In 19 Galerien weltweit und online laden wir unser Publikum ein, Kunst in all ihren Facetten zu erleben. Unser gut kuratiertes Programm umfasst mehr als 3000 Arbeiten von rund 250 etablierten Künstlern und vielversprechenden Newcomern und darüber hinaus historische wie zeitgenössische Werke aus ausgewählten Archiven.
Wir laden Dich ein, Deine Karriereziele mit uns zu teilen, damit wir gemeinsam Deinen Weg bei uns gestalten können. Wir suchen aufgeschlossene Persönlichkeiten, die unser Team mit neuen Ideen und Fähigkeiten bereichern. Lass uns gemeinsam die Verbindung zwischen Kunst und Einzelhandel im boomenden Interior-, Design- & Kunstmarkt revolutionieren und so Alltag und Kunst zusammenbringen.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für end-to-end Recruiting bei LUMAS – von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen bis hin zur Durchführung von Erstgesprächen und der Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl
• Du bist eine treibende Kraft in unserem Team und Lust darauf, unsere Recruiting-Strategie zu optimieren und an Veränderungen anzupassen, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
• Zusammen mit dem Team gestaltest Du den On- und Offboarding-Prozess weiter und begleitest engagiert die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, damit sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen
• Neben Deiner Rolle im Recruiting übernimmst Du spannende Projekte, hauptsächlich im Bereich Talentgewinnung, On- und Offboarding und beteiligst Dich an übergeordneten People & Culture Projekten

Dein Profil

• Du hast erfolgreich ein Universitätsstudium abgeschlossen, idealerweise im Bereich Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mit Deinen mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruiting bringst Du eine fundierte Expertise mit
• Active Sourcing ist für Dich keine Unbekannte, sondern ein spannendes Feld, in dem Du gerne aktiv bist
• Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse verschiedener Methoden der Personalauswahl und kannst diese erfolgreich in der Praxis anwenden
• Du bringst die Bereitschaft mit, dich mit allen Themen rund um People & Culture zu beschäftigen und ggf. auch einzuspringen
• Mit Deiner Affinität zu digitalen Tools und guten Kenntnissen in MS Office bist Du bestens gerüstet
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher und Du kommunizierst mühelos in beiden Sprachen

Warum LUMAS?

• Internationales Arbeitsumfeld und wachstumsstarkes Konzept
• Viele Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung
• Ein stabiles, nachhaltiges Business Model - kein Venture Capital oder Private Equity
• Kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum
• Sehr engagierte, kunstbegeisterte & offene Gründer sowie über 45 Kolleg:innen in unserer modernen Zentrale am Ernst-Reuter-Platz mit Blick über die ganze Stadt
• Attraktive Mitarbeitenden Rabatte
• Hybride Arbeitsweise für die beste Balance aus Teamwork und Flexibilität
• Gemeinsame Teamaktivitäten und -events
• Egal ob MacBook oder Windows-Laptop, Du entscheidest, womit du lieber arbeiten möchtest
• Sehr gute Verkehrsanbindung mit U- und S-Bahn zum Office

Besuche gern unsere , um weitere Eindrücke von LUMAS als Arbeitgeber zu erhalten. Wir möchten Dich zur Bewerbung einladen freuen uns auf ein Gespräch mit Dir.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder nationale Herkunft für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024