Abteilungsleiter* Personal-Service

Im Namen meines Kunden bin ich auf der Suche nach einem Abteilungsleiter* für eine neu geschaffene Position innerhalb der Personalabteilung. Dieses Unternehmen zeichnet sich durch seine Leidenschaft für innovative Technologien, die Zufriedenheit der Kunden und die Steigerung der Lebensqualität aus.

Aufgaben

• Ihre Verantwortung umfasst die disziplinarische und personelle Führung der neu geschaffenen Abteilung "Personal-Services"
• Sie sind maßgeblich dafür verantwortlich, die Organisation, Struktur sowie die Einführung von Digitalisierung und Automatisierung in der Abteilung voranzutreiben
• Es sollen HR-Technologielösungen zur Verbesserung von Prozessen implementiert werden, was Sie mit Ihrem Team verantworten
• Darüber hinaus sind Sie aktiv an der Weiterentwicklung des Personalbereichs beteiligt

Qualifikation

• Sie verfügen mindestens über 3-5 Jahre Führungserfahrung im Personalwesen
• Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung im projekthaften Arbeiten mit starkem Digitalisierungsfokus sammeln
• Sie haben Spaß an der Konzeption neuer, innovativer und digitaler Strukturen und Prozesse
• Sie bringen Hands-on-Mentalität, Organisationsgeschick und eine ausgeprägte Serviceorientierung mit
• Auch in unvorhergesehenen Situationen behalten Sie stets die Ruhe

Benefits

• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz
• Personalrabatte und vieles mehr

Wenn Sie eine proaktive und standhafte Persönlichkeit sind, die darauf aus ist, die Personalabteilung meines Kunden auf ein nächstes Level zu heben, freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.

*Genderneutrale Ansprache

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024