Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen in der Bauelemente-Industrie. Innovationskraft, höchste Ansprüche an Qualität und Design sowie ausgeprägte Markenbekanntheit sind Treiber für stetiges und nachhaltiges Wachstum. Die Produkte unseres Mandanten setzen nicht selten kategorie-prägende Marktführer-Standards. Wertschätzendes Miteinander sind die Basis des unternehmerischen Erfolges.
Aufgabenbereich
- Proaktive Beratung, Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Leiten von regionalen und internationalen HR-Projekten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozessen
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Festigung der Unternehmens-Werte im Arbeitsalltag
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung mit der HR-Arbeit in einer Matrix-Organisation
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige und proaktive Persönlichkeit
- Prozess- und problemlösungsorientiert
- Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•
Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024