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HR Specialist/ Personalreferent m/w/d Recruiting und Personalentwicklung in Gilching

Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl.

Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches Medizintechnikunternehmen mit Schwerpunkt in der Entwicklung und Produktion von Hard- und Software Systemen für die neurophysiologische Forschung im wissenschaftlichen Umfeld.

Das ist die Aufgabe:

• Verantwortung für den Recruiting Prozess: von der Erstellung und Publizierung von Stellenausschreibungen über das Screening, die Interviewplanung und -durchführung bis hin zur Begleitung des Onboarding Prozesses
• Zuständig für ein optimales Talentmanagement und Begleitung der Kandidaten/Kandidatinnen durch den gesamten Auswahlprozess
• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und in HR-Projekten
• Unterstützung im operativen Personalgeschäft sowie bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Schulungsprogrammen
• Verantwortung für Projekte, wie der Ausbau der Arbeitgeberbekanntheit bei den Zielgruppen, Projekte im Bereich Employer Branding oder Social Media

Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:

• Eine herzliche Persönlichkeit, die den wertschätzenden Umgang mit Bewerber/innen und Kolleg/innen lebt
• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder ein vergleichbarer Hintergrund sowie Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere im Recruiting
• Ein selbstsicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ein routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Das wird geboten:

• Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, sympathischen internationalen Team
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und ein unbefristeter Arbeitsvertrag,
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option
• Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten (ab 30 Wochenstunden)
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Getränke-Flatrate, Gemeinschaftsraum mit Entertainment sowie ein Firmenparkplatz

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024