Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.500 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Das Kommunale Jobcenter ist in seiner Organisationsstruktur im Sachgebiet der Leistungssachbearbeitung in insgesamt 5 Teams aufgegliedert. Sie sind als Führungskraft für ein Team von ca. 10-15 Leistungssachbearbeitenden verantwortlich und sorgen für eine souveräne Koordinierung und den Personaleinsatz. Sie üben als Führungskraft die Fach- und Dienstaufsicht aus und stehen bei fachlichen Herausforderungen unterstützend zur Verfügung. Das Sachgebiet wird von 5 Gruppenleitungen organisiert und Sie erwartet ein ausgesprochen engagiertes und kollegiales Führungsteam.
Aufgaben
- Sie führen die Mitarbeitenden des Teams nach den Führungsleitlinien des Main-Taunus-Kreises, prägen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und üben die Dienst- und Fachaufsicht
- Sie lernen neue Mitarbeitende an, stehen dem Team bei schwierigen und komplexen Aufgaben zur Seite und gewähren dadurch die rechtssichere Aufgabenerledigung
- Sie bearbeiten Spitzenfälle in der Leistungssachbearbeitung
- Sie planen, koordinieren und steuern den Personaleinsatz innerhalb der Regionalteams und in Vertretung für weitere Teams des Sachgebietes
- Sie arbeiten bei der Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Optimierung von Geschäftsprozessen, Qualitätsstandards und Weiterentwicklung des Kommunalen Jobcenters, sowie der Anpassung an die aktuellen sozialpolitischen Anforderungen mit
Qualifikation
Ihre fachlichen Kompetenzen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung und Führungserfahrung
oder
über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) und bilden sich derzeit zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) fort
- Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware und dem Fachverfahren Comp.ASS
- Umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzgebung sowie angrenzender Rechtsgebiete
- Nachgewiesene Führungskompetenz und Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben sind wünschenswert
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Die Führung von Mitarbeitenden sowie die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude
- Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und Situationen und ein offenes Ohr für die Belange Ihres Amtes
- Sie erkennen Konflikte und stellen sich diesen, indem Sie sachgerechte Kritik als Chance nutzen und gemeinsam Lösungen finden
- Der Digitalisierung und aktuellen Trends und Entwicklungen stehen Sie offen gegenüber
- Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten zur konzeptionellen und analytischen Arbeit und sind bereit, aktiv und lösungsorientiert mit anderen zusammen zu arbeiten
- Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation
Benefits
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
- eine Bezahlung nach E10 TVöD-VKA bzw. A11 HBesG in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie ein kostenfreies Jobticket
- das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
- ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen
- kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
- die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische)
- zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen.
- „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist über das Stellenportal Interamt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Julian Lifka unter der Telefonnummer 06192 201-1436 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Lena Hettiger, Tel.: 06192 201-2117.
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024