Stadtplaner/in bzw. Architekt/in (m/w/d)

Die Kreisstadt Siegburg (rd. 42.000 Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region.

Aufgaben

Die Kreisstadt Siegburg sucht für die Abteilung Stadtplanung und Denkmalschutz im Planungs- und Bauaufsichtsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Stadtplaner/in bzw. Architekt/in (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

•   eigenständige Bearbeitung von Bauleitplänen und Satzungen nach BauGB
  

•   Erstellung von städtebaulichen Entwicklungskonzepten / Rahmenplänen
  

•   Koordinierung von beauftragten Planungsbüros
  

•   Planungsabstimmung mit internen und externen Dienststellen
  

•   Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung
  

•   fachliche Begleitung des Planungsausschusses
  

•   städtebauliche und planungsrechtliche Beurteilung von Baugesuchen
  

•   Beratung von Bauherren und Planern
  

Qualifikation

Wir erwarten:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Architektur oder Stadtplanung/Städtebau
• Kenntnisse im Planungs- und Bauordnungsrecht
• einschlägige IT-Kenntnisse
• eigenverantwortliches engagiertes Arbeiten, vorausschauendes und vernetztes Denken
• freundliches Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

Benefits

Wir bieten:

• eine Vielzahl spannender Projekte und ein motiviertes Team
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einer fairen Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und anteiliges mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung)
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• regelmäßige und zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• Nutzung von Dienst-E-Kfz (im Rahmen des Car-Sharings auch zur privaten Nutzung) sowie Dienstpedelecs
• die Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Jobtickets; Fahrradleasing
• kostenlose Bereitstellung von Erfrischungsgetränken am Arbeitsplatz
• eine attraktive Kreisstadt mit einer lebendigen Fußgängerzone, einem reichen Kulturangebot und bester Anbindung an die Metropolregion Köln/Bonn

Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum 01.01.2024 an:

Bürgermeister der Stadt Siegburg

Amt für Personalentwicklung und -verwaltung

53719 Siegburg

Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument angehängt sind.

Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Mit der Übersendung ihrer Bewerbung erklären sich die Bewerber/-innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Informationen zu den fachlichen Inhalten erteilen Herr Fabian Löbach (02241/102-1369) und Herr Jochen Döring (02241/102-1381).

Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Herrn Wolfgang Juckel (02241/102-1270).

•

Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024