Aufgaben
- Verantwortung für die Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Leistung unserer Intershop Progressive Web App im Rahmen der Standardproduktentwicklung
- Implementierung und Optimierung von automatisierten Prozessen zur Sicherstellung einer stabilen und effizienten Plattform
- Enge Zusammenarbeit mit dem Automatisierungsteam, um DevOps-Tasks nahtlos in den Entwicklungsprozess zu integrieren
- Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von Architekturentscheidungen, die die Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit unserer Anwendungen verbessern
- Monitoring, Incident Response und kontinuierliche Verbesserung der Systeme in Zusammenarbeit mit dem Operations-Team
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung → Auch Quereinsteiger und erfahrene Entwickler sind willkommen
- Fundierte Erfahrung im Bereich Site Reliability Engineering oder vergleichbare Tätigkeiten
- Kenntnisse in der Automatisierung von DevOps-Tasks und Erfahrung mit Tools wie Docker, Kubernetes und Helm
- Gutes Verständnis für Web Security und die Umsetzung von Best Practices
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Integration von SRE-Praktiken in den Entwicklungszyklus
- Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Systemarchitekturen für Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit
- Erfahrungen mit Incident Response, Monitoring und Performance-Optimierung
- Erfahrung in der Client-Applikations-Entwicklung mit Javacript-Frameworks (Angular, React, Vue o.ä.)
- Kenntnisse im Bereich Webentwicklung (Node.js, RxJS, Javascript/TypeScript) sind von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, die Zuverlässigkeit unserer Plattform vorantreiben möchtest und eine Leidenschaft für die Implementierung von SRE- Praktiken hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten um unsere Kernarbeitszeit von 10 – 16 Uhr
- Homeoffice-Arbeitsvertrag oder Büroarbeitsplatz mit Home Office - Option
- 30 Urlaubstage
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Jobrad oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- 2 große Firmenfeiern im Jahr + monatliche Freizeitevents
- wöchentlicher Yoga-Kurs und andere Entspannungsmöglichkeiten mit firmeneigenem Sportraum, Tischkicker, Tischtennis und Dart sowie unseren Sportgruppen
- Kostenloser Kaffee, Tee, Kakao, regionaler Apfelsaft und Mineralwasserspender sowie frisches Obst
- Persönliche und fachliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings & Coaching sowie Anspruch auf 5 Tage zusätzlichen Bildungsurlaub
- kostenlose Deutsch-Kurse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Referral-Programm für Mitarbeiterempfehlungen
- Möglichkeit auf Arbeit in unseren Büros im Ausland
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024