THE VERSE Ventures GmbH gestaltet Kampagnen und Brands mit Social DNA – seit 2020. Mit den Marken LIMITD und DEPARTD kreieren wir Produkte und Inhalte, die die Gen Z bewegen, die neuesten Trends und Technologien nutzen und bestehende Grenzen überwinden. Dabei arbeiten wir mit Top Brands und Top Partnern auf allen relevanten Plattformen der Gen Z von TikTok, über Meta bis Snapchat.
VERANTWORTLICHKEITEN:
Als Talent Acquisition Manager bei THE VERSE Ventures bist du dafür verantwortlich Kollegen*innen zu rekrutieren, die unsere Mission und Werte teilen. Deine Aufgaben umfassen:
- Stellenanzeigen verfassen: Verfassen von ansprechenden Stellenanzeigen, die die Kultur und die Chancen bei unseren Tochterunternehmen DEPARTD und LIMITD widerspiegeln.
- Bewerbermanagement: Verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess, von der Sichtung der Bewerbungen bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen und Tests.
- Kandidatenansprache: Proaktive Identifizierung von vielversprechenden Kandidat*innen durch Networking, LinkedIn-Recherche und andere Kanäle.
- Bewerbererlebnis: Sicherstellung eines positiven Bewerbererlebnisses, indem Du Kandidat*innen professionell und zeitnah betreust.
- Interviews führen: Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlgesprächen, um sicherzustellen, dass Bewerber*innen sowohl fachlich als auch kulturell zu unserem Team passen.
- Beziehungsaufbau: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Hochschulen, Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen, um den Zugang zu jungen Talenten sicherzustellen.
ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung im Bereich der Rekrutierung von jungen Talenten, idealerweise in einem Startup-Umfeld.
- Proaktive und selbstmotivierte Persönlichkeit.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Kenntnisse in HR-Software und -Tools sind von Vorteil.
- Begeisterung für Innovation und die GenZ.
WIR BIETEN:
- Start-Up-Atmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien
- Ein dynamisches, offenes und talentiertes Team
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer- und Managementteam
- Eine offene Feedback-Kultur, regelmäßige Team-Events sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wachstumschancen – Hohe Unabhängigkeit und Gestaltungsfreiheit
- Ein modernes, helles Office im Herzen von Kreuzberg
- Einen monatlichen Lunch-Zuschuss und weitere Benefits
- Du liebst die BVG? Wir haben einen ÖPNV Zuschuss für dich
- 28 Urlaubstage im Jahr
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Zuletzt aktualisiert am 19.04.2024